محمدرسول خدادادی - دانشجوی دکتری مدیریت و برنامه ریزی ورزشی
سیده مریم ترابی - کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی

در عرصه مدیریت سازمان ها سبکهای مختلفی وجود دارد که سازمانهای مختلف از آن بهره می گیرند بکارگیری هر سبک مدیریتی مستلزم روشها، ابزار و ساختار خاص خود می باشد. موفقیت یا عدم موفقیت هریک از سبکهای مدیریت به ماهیت فعالیت سازمان ها و نیز به شرایطی از جمله درجه بلوغ عاطفی و کارایی شغلی کارکنان و همین طور شرایط و زمینه های فرهنگی ، اجتماعی و سیاسی جامعه بستگی دارد مشارکت به عنوان یک تحولی قدرتمند از شکل اداره کردن، اکنون قدم به میان می گذارد. هدف از این پژوهش تعیین رابطه بین ساختار سازمانی و مدیریت مشارکتی از دیدگاه کارکنان n=82 ادارات تربیت بدنی استان زنجان بود.

ساختار سازمانی، مدیریت مشارکتی، کارکنان، اداره کل تربیت بدنی