مهرداد مدهوشی - دانشیار گروه مدیریت دانشگاه مازندران
سیدعبدالرحیم ساداتی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی
حمیدرضا دلاوری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی

در دنیای رقابتی امروز سازمانهایی می توانند موفق باشند که با ایجاد بستر های لازم از فرایند کارآفرینی پشتیبانی کند. یکی از مهمترین بستر برای توسعه مهارت کارافرینی که در تحقیقات گذشته به آن توجه نشده است مدیریت دانش سازمانی است مدیریت دانش فرایندی است که از طریق افزیاش تعاملات اجتماعی، تسهیم تجربه و مهارت، یادگیری سازمانی، ایجاد فرصت و اطمینان سازمانی، کارکنان سازمانی را توانمند می کند و بسترهای لازم را برای نوآوری و کارآفرینی سازمانی بوجود می آورد کارآفرینی سازمانی فرایند کشف و بهره برداری از فرصتها است

مدیریت دانش، کارآفرینی ، کشف فرصت