مسعود طاهری لاری - دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد، گروه مدیریت دولتی

امروزه دانش موجود در سازمانها از مهمترین دارائی های آنها محسوب می شود. اهمیت این دارائی به اندازه ای است که در شرایط رقابتی کنونی به منزله سرمایه فکری سازمان تلقی می گردد. برخورداری از چنین دانشی برای ادامه حیات سازمان دارای اهمیتی قابل توجه است. بنابراین سئوال اساسی در این نوشتار این است که بین مدیریت دانش و هوش سازمانی چه رابطه ای وجود دارد؟ و مولفه های هر کدام از آنها چیست؟ براین اساس با استناد به تحقیقات اندیشمندان و پژوهشگران مختلف به تعیین این مولفه ها و رابطه مدیریت دانش و هوش سازمانی پرداخته شده است. فرایند تحلیل به صورت استقرایی و با استفاده از یافته های حاصل از مرور مبانی نظری در زمینه مدیریت دانش و هوش سازمانی می باشد. نتایج حاصل از تحقیق نشان می دهد که ارتباط تنگاتنگی بین مدیریت دانش و هوش سازمانی وجود دارد و به عبارتی مدیریت دانش یکی از مولفه های هوش سازمانی است

مدیریت دانش، هوش سازمانی، یادگیری سازمانی