معرفی
سمتهای علمی و اجرایی جلیل صفری در مجلات و ژورنال‌های معتبر ایران
- فصلنامه توسعه مدیریت پولی و بانکی (دبیر علمی)
مقالات جلیل صفری در کنفرانس های داخلی
بررسی نحوه مشارکت بازنشتگان در توسعه فعالیت های اقتصادی کشور و راه های بهره گیری از توانایی ها و منابع آنان
سال 1387
ارائه شده در اولین همایش ملی توسعه فعالیتهای اقتصادی
نقش و اهمیت تحقیق و توسعه در بانکداری نوین
سال 1392
ارائه شده در نخستین کنفرانس ملی توسعه مدیریت پولی و بانکی
تحلیل مکانیزم های مدیریت دانش مشتری در حوزه بانکداری با روش تحلیل تصمیم گیری چند معیاره SWARA (موردمطالعه: بانک انصار)
سال 1397
ارائه شده در هفتمین کنفرانس بین المللی اقتصاد،مدیریت،حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی
بررسی تاثیر دیجیتالیزه شدن، تغییرات جمعیتی، جهانی شدن و بانکداری سبز بر مدل های کسب وکار و آینده ی صنعت بانک داری
سال 1396
ارائه شده در هفتمین همایش ملی بانکداری الکترونیک و نظام های پرداخت
طراحی مدل رتبه بندی و مدیریت ریسک های دانش با روش های تصمیم گیری چند×شاخصه (مطالعه موردی: بانک انصار)
سال 1397
ارائه شده در هفتمین کنفرانس ملی کاربردهای حسابداری و مدیریت
Developing a change Management Model for the Implementation of Knowledge Management System in Ansar Bank
سال 1397
ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت،کارآفرینی و توسعه اقتصادی
پیش بینی میزان ماندگاری ترک خدمت کارکنان بانک با استفاده از شبکه عصبی
سال 1397
ارائه شده در هفتمین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین
مقالات جلیل صفری در ژورنال های داخلی
بررسی عوامل موثر بر جذب منابع بانکی در بانک انصار
سال 1392
ارائه شده در فصلنامه توسعه مدیریت پولی و بانکی
ضرورت تفکر راهبردی مدیران در تحول بانک انصار
سال 1393
ارائه شده در فصلنامه توسعه مدیریت پولی و بانکی
به کارگیری سیستم شبکه عصبی برای ارزشگذاری مالی طرح های تحقیقاتی در بانک انصار
سال 1393
ارائه شده در فصلنامه توسعه مدیریت پولی و بانکی
شناسایی و اولویت بندی مولفه های فناوری اطلاعات و ارتباطات در بانکداری نوین مطالعه موردی بانک انصار
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه توسعه مدیریت پولی و بانکی
طراحی الگویی مبتنی بر معیارهای اساسی جهت گزینش کارکنان شایسته و برآورد عملکرد سازمان
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی
طراحی الگویی مبتنی بر معیارهای اساسی جهت گزینش کارکنان شایسته و برآورد عملکرد سازمان
سال 1394
ارائه شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی