معرفی
استان
تهران
شهر
تهران
سمتهای علمی و اجرایی محمد علی سرلک در مجلات و ژورنال‌های معتبر ایران
- فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی (سردبیر)
- فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران (هیات تحریریه)
سمتهای علمی و اجرایی محمد علی سرلک در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران
- دانشگاه پیام نور (همه مراکز) (عضو هیات علمی)
مقالات محمد علی سرلک در کنفرانس های داخلی
فناوری اطلاعات تسهیل کننده ای برای ارتقای مهارتهای پویای سازمان با بکارگیری مدیریت دانش
سال 1389
ارائه شده در هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت
شناخت و طراحی سازمان های فرآیند محور
سال 1389
ارائه شده در اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی
کارآفرینی در اسلام واهمیت آن در جامعه اسلامی ایران
سال 1389
ارائه شده در اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی
عوامل موثربرپذیرش بانکداری ازطریق تلفن همراه درایران
سال 1391
ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی بازاریابی خدمات بانکی
بررسی تاثیر نهادزدایی بر اعتماد مصرف کنندگان خدمات بانکداری خرددر بانکهای ایرانی
سال 1391
ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی بازاریابی خدمات بانکی
طراحی و تبیین الگوی سازمان کارآفرین الکترونیکی در سیستم بانکی (مطالعه موردی بانک رفاه)
سال 1392
ارائه شده در نخستین کنفرانس ملی توسعه مدیریت پولی و بانکی
بررسی رابطه کارآفرینی، قابلیت بازاریابی، قابلیت نوآوری و مزیت رقابتی پایدار بنگاه های اقتصادی شهر صنعتی کاوه 1391
سال 1392
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی
خصوصی سازی و تاثیر آن بر رضایت شغلی کارکنان مطالعه موردی در اداره کل دامپزشکی خراسان رضوی
سال 1392
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی
ارزیابی رضایت مشتری از کیفیت خدمات بخش خصوصی دامپزشکی با استفاده از مدل SERVQUALمطالعه موردی در اداره کل دامپزشکی خراسان رضوی
سال 1392
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی
بررسی تاثیر برنامه های آموزش رایانه بر بهره وری کارکنان سازمان وظیفه عمومی ناجا
سال 1393
ارائه شده در نخستین کنفرانس ملی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه
استفاده ازتجارب بدیع دریادگیری سازمانی ، بابهره گیری چهارچوپ اصلاح شده روایتگری
سال 1392
ارائه شده در کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
هوش تجاری در بانک کشاورزی
سال 1394
ارائه شده در سومین جشنواره ملی بانک ها و موسسات مالی(ایران بانک ۲۰۱۵)
نظام امنیت اطلاعات در بانک مسکن
سال 1394
ارائه شده در سومین جشنواره ملی بانک ها و موسسات مالی(ایران بانک ۲۰۱۵)
بررسی تاثیر بهبود نظام فناوری اطلاعات بر رضایت کارکنان (مورد مطالعه بانک کشاورزی)
سال 1394
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع
بررسی عوامل مؤثر بر ایجاد سازمانهای چابک براساس الگوی گلدمن و ناگل شعب بانک انصار کرمانشاه
سال 1394
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت ،حسابداری ، علوم اجتماعی
بررسی تاثیر کیفیت محصولات و تصویر ذهنی از فروشگاه در وفاداری مشتریان مطالعه موردی در شرکت میتا کیش
سال 1395
ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد مقاومتی
چالش های آمادگی الکترونیکی جهت پذیرش تجارت الکترونیک بنگاه به بنگاه در میان بنگاه های استان خوزستان
سال 1395
ارائه شده در اولین کنفرانس ملی اقتصاد،مدیریت و حسابداری
بررسی تاثیر مطالبات بانکی بر عملکرد بانک پارسیان با استفاده از روش BSC
سال 1397
ارائه شده در سومین همایش بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی
بررسی نقش روش های اجرای پروژه وتکنیک های مدیریت زمان و هزینه در کاهش تأخیرات و افزایش سود پروژه های صنعت برق
سال 1399
ارائه شده در یازدهمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
هم افزایی روش های نوین مدیریت ارزشکسب شده و زنجیره بحرانی در راستای کنترل زمان و هزینه پروژه (مورد کاوی: پروژه های احداث شبکه های انتقال انرژی الکتریکی)
سال 1399
ارائه شده در چهارمین همایش بین المللی وهفتمین همایش ملی مدیریت وحسابداری ایران
بهینه یابی روش های استاندارد PMBOK در حوزه های مدیریت زمان و هزینه و ارائه الگوی پیشنهادی در پروژه های احداث شبكه های انتقال انرژی الكتریكی
سال 1399
ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی چشم اندازهای نوین در حسابداری، مدیریت و کارآفرینی
بررسی ارتباط هوش هیجانی با درگیری شغلی کارکنان فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران
سال 1399
ارائه شده در همایش ملی بهبود و بازسازی سازمان و کسب و کار
تاثیر رهبری تحول آفرین سبز بر ظرفیت نوآوری سبز کارکنان؛ مورد مطالعه: شهرک صنعتی شهرخاوران تهران
سال 1401
ارائه شده در دهمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار
مقالات محمد علی سرلک در ژورنال های داخلی
بررسی نقش مدیریت دانش در اولویتبندی منابع انسانی
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه بازیابی دانش و نظامهای معنایی
بررسی عوامل موثر بر ایجاد سازمان های چابک براساس الگوی گلدمن و ناگل
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول
سنجش قابلیت تبدیل موسسات دانشگاهی به سازمان های یادگیرنده
سال 1391
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی
بررسی عوامل موثر بر ایجاد تیممحوری در سازمان های دولتی ایران مطالعه موردی: صنعت بیمه جمهوری اسلامی ایران
سال 1392
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی
ارزیابی مدل سازمان روایتگر در صنعت برق جمهوری اسلامی ایران
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی
عوامل ایجادکننده ترومای سازمانی در بیمارستانهای خصوصی و راهکارهای کاهش آن: مورد مطالعه بیمارستان خاتم الانبیاء(ص)
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی
طراحی مدل سازمان جهادی
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی
ارایه یک چارچوب مفهومی برای پردازش نظریه جنجال – نتیجه
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی
بررسی عوامل موثر بر مدیریت واکنشی: پیش آیندها و پس آیندهای واکنش مورد مطالعه: سازمان های دولتی استان ایلام
سال 1396
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی
شناسایی و رتبه بندی عوامل موفقیت هوشمندی کسب وکار با رویکرد استقرار مدیریت دانش (مطالعه موردی: صنعت بیمه ایران)
سال 1397
ارائه شده در فصلنامه پژوهشنامه بیمه
تحلیل و رتبه بندی عوامل موثر در ایجاد جریان های شکافنده سازمانی
سال 1396
ارائه شده در پژوهشهای مدیریت عمومی
بررسی تاثیر نگرش کارکنان بر استفاده از دولت الکترونیک در سازمان امور مالیاتی
سال 1395
ارائه شده در پژوهشهای مدیریت عمومی
از رواق نقره تا درب الکترونیک: نگاهی به پذیرش و بکارگیری یکپارچه فناوری های نوین در عرصه گردشگری
سال 1397
ارائه شده در فصلنامه رهیافت فرهنگ دینی
شناسایی و دسته بندی موضوعات رساله های دکتری دانشگاه های دولتی کشور در رشته مدیریت دولتی در طی دوره 1390 تا 1396 بر مبنای مدل سه شاخگی
سال 1397
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی
بررسی وضعیت بهره وری در دو حوزه (منابع انسانی و مالی) در صنعت بانکداری با فنFAHP
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی
بررسی وضعیت بهره وری در دو حوزه (منابع انسانی و مالی) در صنعت بانکداری با فنFAHP
سال 1394
ارائه شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی
مدلسازی علل رفتار نابهنجار سازمانی
سال 1398
ارائه شده در پژوهشهای مدیریت عمومی
شناسایی و دسته بندی موضوعات رساله های دکتری دانشگاه های دولتی کشور در رشته مدیریت دولتی در طی دوره 1390 تا 1396 بر مبنای مدل سه شاخگی
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی
طبقه بندی خدمات دانشی کسب وکار با متمایز ساختن پایگاه دانش (تحلیلی، ترکیبی، نمادی)
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی
شناسایی مدل «DNA سازمانی» در سازمان صداوسیما
سال 1398
ارائه شده در دوفصلنامه آینده پژوهی ایران
پیامدهای به‌کارگیری سبک عملکرد ویترینی در سازمانهای دولتی
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی
طراحی و تبیین مدل شبکه اجتماعی سازمانی در شعب بانک صادرات استان آذربایجان شرقی
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی
صدا و سیما؛ شرایط و زمینه های تبیین سازمانی کاریزماتیک
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه علمی رسانه های دیداری و شنیداری
شیوه بهره گیری از چهارچوب اصلاح شده روایتگری برای استفاده از تجارب بدیع در یادگیری سازمانی
سال 1393
ارائه شده در فصلنامه روش شناسی علوم انسانی
ارائه چارچوب سه شاخگی سرزندگی سازمانی
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی
طراحی و تبیین مدل مدیریت حرفه ای گرایی منابع انسانی در سازمان های دولتی ایران (مورد مطالعه: صنعت برق)
سال 1396
ارائه شده در پژوهش نامه مدیریت تحول
طراحی مدل شایستگی های مدیران بیمارستان ها
سال 1396
ارائه شده در مجله مدیریت ارتقای سلامت
شناسایی ابعاد سازمان معنویت گرا در آموزش عالی ایران (با رویکرد اسلامی)
سال 1391
ارائه شده در فصلنامه فرهنگ در دانشگاه اسلامی
شناسایی عوامل موثر بر جریانهای شکافنده سازمانهای دولتی با استفاده از استراتژی نظریهپردازی دادهبنیاد
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه مدیریت دولتی
عوامل موثر بر سبک پردازش دانش در واحدهای کاری شرکت بیمه البرز و شعب آن در تهران
سال 1391
ارائه شده در فصلنامه مدیریت دولتی
تسهیم دانش در دانشگاه صنعتی شریف: رویکرد سرمایه اجتماعی
سال 1390
ارائه شده در فصلنامه مدیریت دولتی
چارچوبی جدید برای ارزیابی عدالت سازمانی با استفاده از وجوه چهارگانه سازمان در کارت امتیازی متوازن
سال 1393
ارائه شده در فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه
بررسی عوامل موثر بر پذیرش دولت الکترونیک از سوی مراجعه کنندگان به دادگستری استان تهران بر اساس الگوی DTPB (مطالعه موردی: نظام مدیریت پرونده قضایی مجتمع قضایی شهید بهشتی)
سال 1393
ارائه شده در فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه
شناسایی و رتبه بندی چالشهای ارزیابی بهره وری کارکنان دانشی با به کارگیری روش دلفی فازی و روش تحلیل سلسله مراتبی فازی (مورد مطالعه: شرکتهای دانش بنیان)
سال 1400
ارائه شده در دوفصلنامه مدیریت در دانشگاه اسلامی
شناسایی شاخص های توسعه شایستگی کارکنان در کانون ارزیابی و توسعه با رویکرد الگو سازی ساختاری تفسیری
سال 1400
ارائه شده در مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی
شناسایی و وزن دهی عوامل موثر بر کار بدون استرس با تکنیک تحلیل سلسله مراتبی در سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی
سنجش و ارزیابی خرد سازمانی و مدیریتی در سطوح مختلف سازمانهای دولتی با نگرشی به ابعاد فلسفی
سال 1392
ارائه شده در فصلنامه بهبود مدیریت
بررسی رفتار مدیران در مواجهه با جریان های شکافنده سازمانی با تکیه بر منابع قدرت
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران
طراحی مدل سازمان آینده گرا (نظام آموزش عالی)
سال 1392
ارائه شده در مجله مرکز مطالعات و توسعه آموزش علوم پزشکی شهید صدوقی یزد
ارائه مدلی جهت ارزیابی بهره وری کارکنان دانشی با به کارگیری روش دلفی فازی و روش بهترین – بدترین فازی (موردمطالعه: شرکت های دانش بنیان)
سال 1400
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی
بررسی و تبیین تاثیر روایتگری سازمانی در ایجاد فرهنگ اخلاق مدار و معنوی
سال 1394
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی
طراحی مدل سازمان عدالت محور درآمدی نو برکارت امتیازی متوازن
سال 1392
ارائه شده در فصلنامه علمی پژوهش های یاددهی و یادگیری
طراحی مدل سازمان عدالت محوردرآمدی نو برکارت امتیازی متوازن
سال 1391
ارائه شده در فصلنامه علمی پژوهش های یاددهی و یادگیری
طراحی و آزمون مدل کار بدون استرس در سازمان صداوسیما جمهوری اسلامی ایران با رویکرد آمیخته
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی
شناسایی عوامل موثر بر وارونگی جوسازمانی با روش دلفی فازی، مورد مطالعه: سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی
شناسایی و مدلسازی عوامل موثر بر ایجاد سازمان خلاق در سازمان طبق مدل سه شاخگی و تست آن در شرکت ساپکو
سال 1392
ارائه شده در فصلنامه مهندسی مدیریت نوین
شناسایی عوامل ارتقای صمیمیت سازمانی در شرایط دورکاری: رویکرد تحلیل محتوا
سال 1402
ارائه شده در پژوهش های مدیریت منابع سازمانی
طراحی مدل جانشین پروری با تاکید برمدیریت استعداد
سال 1402
ارائه شده در پژوهشهای مدیریت عمومی
طراحی مدل سازمان کثرت گرا درصنعت هوایی
سال 1391
ارائه شده در فصلنامه مدیریت نوآوری
طراحی مدلی برای مفهوم مغضوبیت فرد در سازمان، نمودی از خشونت در محل کار
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران
فناوری های صنعت هوایی از منظر پارادایم های جامعه شناختی
سال 1391
ارائه شده در فصلنامه مدیریت نوآوری