معرفی
فارغ التحصیل null
استان
سیستان و بلوچستان
شهر
زابل
مقالات بین المللی حمید اکاتی
THE Impact of
Investments in the
Construction of wind
power plant in the
development of sistan
and baluchestan
province
ComParison of
traditional and interet
banking base on 4p
model among
customers of ANSAR
bank in ZAHEDAN city
Review innovation
Red Crescent staff
and its relation to
quality of work life
مقالات حمید اکاتی در کنفرانس های داخلی
تسهیل کننده‌های سیستم تولید انعطاف‌پذیر در تولید چابک
سال 1389
ارائه شده در اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی
آموزش و کارآفرینی
سال 1392
ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
پیاده سازی استراتژی و موانع موفقیت آن
سال 1392
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی
خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی
سال 1392
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی
تبیین تاثیرجذابیت و قابلیت استفاده وب سایت ها در پذیرش بانکداری اینترنتی با استفاده از تئوری مجموعه های راف
سال 1394
ارائه شده در کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم کشاورزی
بررسی متغیرهای سازمانی موثر بر موفقیت مدیریت ارتباط با مشتری با رویکردتئوری مجموعه های راف
سال 1394
ارائه شده در کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم کشاورزی
رتبهبندی ویژگیهای مدیران موفق دستگاههای اجرائی استان سیستان و بلوچستان با استفاده از تکنیک فازی
سال 1394
ارائه شده در کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم کشاورزی
نقش برون سپاری فعالیت های کمیته امداد بر چابک سازی کارکنان
سال 1395
ارائه شده در سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار
تبیین نقش آموزش منابع انسانی بر توسعه پایدار مطالعه موردی : دانشگاه علوم پزشکی شهرستان زاهدان
سال 1396
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
بررسی تاثیر آموزش های مهارتی و ضمن خدمت بر توانمندسازی کارکنان ادارات دولتی شهرستان زابل
سال 1396
ارائه شده در سومین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی ایران
تاثیر استراتژی های رقابتی بر عملکرد اداره بیمه سلامت شهرستان زابل
سال 1396
ارائه شده در سومین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی ایران
سنجش نوآوری سازمانی و تحلیل ارتباط آن با مولفه های سرمایه فکری
سال 1396
ارائه شده در اولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی
بررسی نظام ارزیابی عملکرد در سازمان ها
سال 1396
ارائه شده در اولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی
بررسی وضعیت سلامت سازمانی کارکنان در بانک ملی شهر زابل
سال 1396
ارائه شده در اولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی
بررسی اثرات مولفه های مدیریت دانش در بهبود اثربخشی شهرداری استان سیستان و بلوچستان
سال 1396
ارائه شده در اولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی
تحلیل خلاقیت کارکنان و تحلیل ارتباط آن با مولفه های امنیت شغلی
سال 1396
ارائه شده در اولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی
تحلیل اثرات غنی سازی شغل بر تعهد سازمانی و اثربخشی شغلی (مطالعه موردی بانک ملی استان س و ب)
سال 1396
ارائه شده در اولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی
تاثیر مولفه های هوش استراتژیک بر مسیولیت پذیری اجتماعی در بانک کشاورزی منطقه سیستان
سال 1396
ارائه شده در اولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی
سنجش خلاقیت سازمانی و تحلیل ارتباط آن با مولفه های سرمایه فکری
سال 1396
ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری
مطالعه تاثیر مولفه های فرهنگ سازمانی کارآفرینانه بر خلاقیت و نواوری کارکنان دانشگاه زابل
سال 1396
ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری
بررسی وضعیت چابکی کارکنان دانشگاه زابل و نقش مولفه های ارتباطات دیجیتال بر بهبود آن
سال 1396
ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری
بررسی تاثیر عوامل بهره وری بر توانمندسازی کارکنان بهزیستی زابل
سال 1396
ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری
تحلیل ارتباط بین بهره وری و ساختار سازمانی
سال 1396
ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری
بررسی تاثیر اعتماد سازمانی بر بهبود خلاقیت سازمانی (مطالعه ای در سازمان تامین اجتماعی زابل)
سال 1396
ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری
بررسی تعهد سازمانی و نقش مولفه های عدالت سازمانی بر بهبود آن
سال 1396
ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری
بررسی نقش مولفه های کیفیت زندگی کاری بر بهبود تعهد سازمانی کارکنان
سال 1396
ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری
بررسی رابطه بین عدالت و ساختار سازمانی با رفتار شهروندی
سال 1396
ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری
رابطه فرهنگ سازمانی و هوش سازمانی با رضایت شغلی کارکنان اداره ثبت احوال زاهدان
سال 1396
ارائه شده در اولین همایش سالانه مدیریت، حسابداری و اقتصاد ایران
تحلیل نقش سرمایه اجتماعی در بهبود خلاقیت سازمانی کارکنان
سال 1396
ارائه شده در دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت
تامین منابع انسانی در سازمانی و نقش برنامه ریزی در آن
سال 1396
ارائه شده در دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت
تحلیل ارتباط مدیریت منابع انسانی و مدیریت کیفیت جامع
سال 1396
ارائه شده در دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت
توانمندسازی نیروی انسانی در سازمان و ماندگاری آنها
سال 1396
ارائه شده در دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت
بررسی روش های ارزشیابی عملکرد نیروی انسانی در سازمان
سال 1396
ارائه شده در دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت
مطالعه مشارکت کارکنان و ارتباط آن با تعهد سازمانی کارکنان
سال 1396
ارائه شده در دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت
تحلیل سازمان های یادگیرنده و بررسی چالش های پیش روی کارآفرینی آنها
سال 1396
ارائه شده در دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت
تحلیل ارتباط بین مولفه های مدیریت دانش و نوآوری کارکنان سازمان تامین اجتماعی
سال 1396
ارائه شده در دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت
نقش مدیریت منابع انسانی بر بهبود اثربخشی سازمانی
سال 1396
ارائه شده در دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت
بررسی رابطه بین توانمند سازی کارکنان با کارآفرینی سازمانی در ادارات جهاد کشاورزی حوزه سیستان
سال 1396
ارائه شده در دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت
مطالعه مدیریت دانش و ارتباط آن با سرمایه اجتماعی در دانشگاه زابل
سال 1396
ارائه شده در دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت
مطالعه ارتباط بین فرهنگ کارآفرینانه با تعهد سازمانی بر اساس مدل مک گوایر
سال 1396
ارائه شده در دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت
تحلیل و رتبه بندی شاخص های یادگیری سازمانی در سازمان امور مالیاتی زابل
سال 1396
ارائه شده در دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت
مطالعه وضعیت فرهنگ سازمانی و مولفه های آن در دانشگاه آزاد زابل
سال 1396
ارائه شده در دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت
تحلیل تاثیر فرهنگ سازمانی بر وجدان کاری و انضباط اداری در میان کارکنان سازمان آموزش وپرورش زابل
سال 1396
ارائه شده در دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت
مطالعه ارتباط بین سلامت روحی و جو سازمانی
سال 1396
ارائه شده در دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت
بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی و هوش عاطفی در دانشگاه علوم پزشکی زابل
سال 1396
ارائه شده در دومین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت
بررسی عوامل موثر بر توسعه کارافرینی کارکنان سازمان فنی و حرفه ای زابل
سال 1396
ارائه شده در همایش بین المللی مدیریت و حسابداری ایران
تحلیل و بررسی وضعیت مولفه های سلامت سازمانی بر اساس مدل تامپسون در بانک ملی زابل
سال 1397
ارائه شده در اولین کنفرانس ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم زیست محیطی و مدیریتی
تحلیل نقش عوامل کلیدی مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی
سال 1397
ارائه شده در اولین کنفرانس ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم زیست محیطی و مدیریتی
بررسی رویکرد شایستگی با تاثیرپذیری از مدیریت منابع انسانی
سال 1396
ارائه شده در کنفرانس ملی مدیریت،کارآفرینی و مهارت های ارتباطی
ارتباط سازمان یادگیرنده با مدیریت کیفیت فراگیردر بین معلمان مقطع متوسطه مدارس آموزش و پرورش زابل
سال 1397
ارائه شده در دومین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار
بررسی رابطه بین سبک های مختلف مدیریتی و کارآفرینی کارمندان در سازمانهای دولتی شهرستان زاهدان
سال 1398
ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی در مدیریت،حسابداری و اقتصاد با تاکید بر بازاریابی منطقه ای و جهانی
تبیین نقش اخلاق حرفه ای بر نوآوری سازمانی کارکنان تامین اجتماعی منطقه سیستان زابل، زهک، هیرمند
سال 1398
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری، اقتصاد و بانکداری در هزاره سوم
بررسی تاثیر مدیریت جانشین پروری بر عملکرد کارکنان دانشگاه زابل
سال 1399
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد
بررسی تاثیر آموزشهای ضمن خدمت بر ایجاد مزیت رقابتی در بین کارکنان دانشگاه زابل
سال 1399
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد
نقش دوره های آموزش های ضمن خدمت کارکنان در مراکز آموزش عالی
سال 1399
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد
بررسی جایگاه مدیریت جانشین پروری در مراکز آموزش عالی
سال 1399
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد
بررسی تاثیر فرایندهای مدیریت دانش در تبیین استراتژی برنامه ریزی منابع انسانی در نهاد های حاکمیتی (استانداری سیستان و بلوچستان)
سال 1399
ارائه شده در هفتمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری
بررسی رابطه بین هوش اخلاقی با تعهد سازمانی در بین کارکنان کمیته امداد مناطق سیستان
سال 1399
ارائه شده در دومین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در تعلیم و تربیت، روانشناسی، فقه و حقوق و علوم اجتماعی
بررسی رابطه فرسودگی شغلی با تعهد سازمانی در بین کارکنان کمیته امداد مناطق سیستان
سال 1399
ارائه شده در دومین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در تعلیم و تربیت، روانشناسی، فقه و حقوق و علوم اجتماعی
سنجش تعهد شغلی کارکنان و نقش مولفه های وجدان کاری در بهبود آن
سال 1400
ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری،بانکداری و اقتصاد در افق ایران ۱۴۰۴
بررسی رابطه بین سرمایه فکری با خودباوری در اداره امور مالیاتی شهرستان زابل
سال 1400
ارائه شده در هفتمین کنفرانس ملی مطالعات مدیریت در علوم انسانی
بررسی تاثیر تفکر استراتژیک مدیران بر بهره وری نیروی انسانی و عملکرد مالی شعب بانک ملی شهرستان زابل
سال 1401
ارائه شده در نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و توسعه اقتصادی
مقالات حمید اکاتی در ژورنال های داخلی
تاثیر پاسخگویی مدیران بر رضایت شغلی دبیران تربیت بدنی منطقه سیستان
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه مدیریت و رفتار سازمانی در ورزش
نقش انعطاف پذیری و شایستگی بر عملکرد کاری با توجه به نقش میانجی رضایت شغلی در میان معلمان جوان
سال 1402
ارائه شده در دوفصلنامه مطالعات روانشناختی نوجوان و جوان
تحصیلات حمید اکاتی
سوابق شغلی حمید اکاتی
سابقه کار دانشگاهی معاونت اداری ومالی دانشگاه آزاد اسلامی ایرانشهر
1384 - 1385
سابقه کار دانشگاهی معاونت اداری ومالی دانشگاه آزاد اسلامی واحد زابل
1391 - 1392
سابقه کار دانشگاهی معاونت آموزشی ودانشجویی واحد زابل
1393 - 1394
سابقه کار دانشگاهی معاونت علمی واحد زابل
1399 - 1400
سابقه کار دانشگاهی معاونت توسعه مدیریت ومنابع واحد زابل
1400 - تاکنون
جوایز و افتخارات حمید اکاتی
پژوهشگر برتر واحدزابل در سال 1396
null