معرفی
استان
یزد
شهر
اردکان
سمتهای علمی و اجرایی محمد شاکر اردکانی در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران
- دانشگاه اردکان (عضو هیات علمی)
مقالات محمد شاکر اردکانی در کنفرانس های داخلی
یک چارچوب سازماندهی برای بالا بردن بهره وری فعالیت های بازاریابی به کمک اینترنت
سال 1391
ارائه شده در همایش ملی فرهنگ سازی اصلاح رفتارهای اقتصادی درایران امروز
بررسی تاثیر عوامل درون سازمانی و برون سازمانی بر تفکر استراتژیک و عملکرد شرکت پگاه تهران
سال 1396
ارائه شده در کنفرانس سالانه پارادایم های نوین مدیریت در حوزه هوشمندی
تاثیر رهبری معنوی بر عملکرد شغلی کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی شادی کارکنان
سال 1396
ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری
ارایه مدل نوین جهت بررسی تاثیر عدالت سازمانی و ویژگیهای شخصیتی بررفتارهای مشتری گرایانه
سال 1396
ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری
نقش واسطه ای تعهد سازمانی و مشتری مداری در رابطه بین ویژگیهای شخصیتی ورفتارهای مشتری گرایانه در بانک قرض الحسنه مهر ایران استان یزد
سال 1396
ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری
تحلیل تاثیر ابعاد فرهنگسازمانی بر سرمایه گذاری در فناوری اطلاعاتی و بهره وری سازمانی (مورد مطالعه: اداره آموزش و پرورش شهرستان اردکان و میبد)
سال 1396
ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری
تبیین نقش میانجیگری عدالت سازمانی در رابطه اخلاق کار اسلامی با درگیری شغلی وقصد ترک خدمت کارکنان (مورد مطالعه: ادارات دولتی فسا)
سال 1396
ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری
تبیین مفهوم عملکرد کسب وکار: مطالعه مروری
سال 1396
ارائه شده در اولین همایش ملی مدیریت با رویکرد اقتصاد مقاومتی
تبیین مفهوم عوامل موثر بر رفتار مصرف کننده: مطالعه مروری
سال 1396
ارائه شده در اولین همایش ملی مدیریت با رویکرد اقتصاد مقاومتی
تحلیل اثرات کاراحساسی، منابع شغلی و رهبری اخلاقی بر پیامدهای رفتاری با تمرکز برنقش مشتری مداری (مورد مطالعه؛ سازمان تامین اجتماعی یزد)
سال 1397
ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
آموزش بررسی میانجی گری یک مدل مفهومی بر اساس آزمون بارون وکنی (موردمطالعه: شهرداری یزد)
سال 1397
ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
ارزیابی مولفه های مدیریت جهادی در مراکز درمانی مورد مطالعه: بیمارستان امام جعفر صادق(ع) شهرستان میبد
سال 1397
ارائه شده در اولین همایش ملی مدیریت و اقتصاد با رویکرد اقتصاد مقاومتی
بررسی تاثیر توانمندسازی روان شناختی بر عملکرد شغلی کارکنان با تاکید بر نقش میانجی تعهد سازمانی در نمایندگی های شرکت بیمه ایران شهر شیراز
سال 1397
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و کسب و کار
بررسی رابطه بین جذابیت برند وفاداری به برند با نقش میانجی تعیین هویت برند خریداران
سال 1397
ارائه شده در سومین کنفرانس ملی سالانه اقتصاد، مدیریت و حسابداری
تاثیر درایت شغلی بهروزی عاطفی بر خلاقیت در کارکنان اداره آموزش پرورش شهرستان آبادان
سال 1397
ارائه شده در سومین کنفرانس ملی سالانه اقتصاد، مدیریت و حسابداری
ارزیابی مولفه های مدیریت منابع انسانی اسلامی در سازمانهای دولتی (مورد مطالعه: ادارات دولتی شهرستان فسا)
سال 1396
ارائه شده در اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی
مروری بر مبانی نظری طردشدگی کارکنان در محیط کار
سال 1396
ارائه شده در اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی
رابطه بین ابعاد کیفیت نظام جبران خدمات و بهره وری کارکنان سازمان میراث فرهنگی استان فارس
سال 1396
ارائه شده در اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی
تحلیل تاثیر ابعاد فرسودگی بر سلامت روان (موردمطالعه: سازمان تامین اجتماعی)
سال 1396
ارائه شده در اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی
تاثیر فرهنگ سازمانی و مدیریت مشارکتی بر خلاقیت فردی و عملکرد شغلی
سال 1396
ارائه شده در اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی
تحلیل تاثیر جو توسعه منابع انسانی بر تعهدسازمانی کارکنان استانداری هرمزگان با توجه به نقش میانجی یادگیری سازمانی
سال 1396
ارائه شده در اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی
بررسی تاثیر عوامل سازمانی ( فردی , گروهی, فناوری اطلاعات و مدیریتی) و سکوت سازمانی برعملکرد بانک پارسیان شعب استان گیلان
سال 1396
ارائه شده در اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی
تحلیل نقش میانجی متغیرهای یک مدل بر اساس آزمون بارون وکنی (موردمطالعه: بانک رفاه کارگران استان یزد)
سال 1396
ارائه شده در اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی
تحلیل تاثیر طرد شدگی بر تعارض و طفره روی اجتماعی (موردمطالعه: بانک رفاه کارگران)
سال 1396
ارائه شده در اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی
تحلیل مقایسه ای رهبری تحول گرا و رهبری تعامل گرا
سال 1396
ارائه شده در اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی
تحلیل تاثیر ابعاد جو خلاقانه بر انواع نوآوری سازمانی (موردمطالعه: شهرداری یزد)
سال 1396
ارائه شده در اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی
تبیین نقش میانجی تعهد سازمانی در رابطه تاثیر مدیریت منابع انسانی دارای مسئولیت پذیری اجتماعی بر رفتار شهروندی کارکنان ذوب آهن اصفهان
سال 1396
ارائه شده در اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی
مروری بر مطالعات نوآوری باز: مفاهیم، پیشینه تحقیقاتی و افق های پیش رو
سال 1396
ارائه شده در اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی
تحلیل عدالت سازمانی از دیدگاه غرب و اسلام
سال 1396
ارائه شده در اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی
تاثیر رهبری اصیل بر مولفه های سرمایه روان شناختی(مورد مطالعه سازمان تامین اجتماعی)
سال 1396
ارائه شده در اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی
خودکارآمدی و رفتار شهروندی سازمانی: بررسی نقش واسطه ای شادی در محیط کار
سال 1398
ارائه شده در همایش ملی اقتصاد،مدیریت توسعه و کارآفرینی با رویکرد حمایت از کالای ایرانی
مروری بر مطالعات صورت گرفته در زمینه عوامل موثر بر فراموشی سازمانی
سال 1398
ارائه شده در همایش ملی اقتصاد،مدیریت توسعه و کارآفرینی با رویکرد حمایت از کالای ایرانی
تحلیلی بر نقش الگوهای معماری منابع انسانی بر عملکرد سازمانها
سال 1398
ارائه شده در همایش ملی اقتصاد،مدیریت توسعه و کارآفرینی با رویکرد حمایت از کالای ایرانی
بررسی نقش میانجی تعهد سازمانی در ارتباط بین اخلاق کار اسلامی، شادی در محیط کار با عملکرد شغلی در اداره صنعت و معدن استان یزد
سال 1398
ارائه شده در کنفرانس بین المللی ایده های نوین در مدیریت حسابداری،اقتصاد و بانکداری
بررسی تاثیر رضایت شغلی بر عملکرد با توجه به نقش تعهد و کارآفرینی سازمانی
سال 1398
ارائه شده در سومین کنفرانس ملی کارآفرینی
تحلیل وضعیت رضایت شغلی کارکنان در کارگاه های تولیدی فرش دستباف
سال 1398
ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری
نقش فرهنگ سازمانی در اثرگذاری استراتژی های مدیریت تنوع نیروی انسانی بر رفتارهای بهره ورانه
سال 1398
ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری
تحلیل تاثیر جو توسعه منابع انسانی بر تعهد سازمانی کارکنان استانداری هرمزگان
سال 1399
ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدل ها و تکنیکهای کمی در مدیریت
تحلیل تاثیر جو توسعه منابع انسانی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با توجه به نقش میانجی یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: استانداری هرمزگان)
سال 1399
ارائه شده در سومین کنفرانس مدیریت اقتصاد و حسابداری
تحلیل تاثیر جو توسعه منابع انسانی بر یادگیری سازمانی کارکنان استانداری هرمزگان
سال 1398
ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت
ارائه الگوی تبیین نقش سرمایه اجتماعی در توسعه سازمان های دانش ورز
سال 1399
ارائه شده در نخستین همایش ملی رویکرد های نوین مدیریت در مطالعات میان رشته ای
نقش بازاریابی ویروسی بر رفتار خریداران صنایع دستی فلزی اصفهان
سال 1400
ارائه شده در کنفرانس ملی معماری، عمران، شهرسازی و افق های هنر اسلامی در بیانیه گام دوم انقلاب
تبیین نقش واسطه ای کار احساسی در رابطه میان هوش هیجانی با فرسودگی عاطفی و گرایش به ارباب رجوع
سال 1400
ارائه شده در هجدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت
طراحی الگوی جامع نشاط کارکنان سازمان بر اساس آموزه های اسلامی
سال 1401
ارائه شده در نخستین کنفرانس ملی تحول گرایی در مدیریت
بررسی تاثیر نشاط کارکنان در سازمان و ادارات
سال 1401
ارائه شده در نخستین کنفرانس ملی تحول گرایی در مدیریت
عدالت حلقه مفقوده مدیریت نیروی کار متنوع
سال 1401
ارائه شده در اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری
کرختی سازمانی و نقش آن بر طفرهروی کارکنان و کاهش عملکرد شغلی با تمرکز برنقش ازخودبیگانگی
سال 1401
ارائه شده در اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری
مروری بر موانع کنترل سازمانی
سال 1401
ارائه شده در اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری
مقالات محمد شاکر اردکانی در ژورنال های داخلی
بررسی تاثیر مدیریت جهادی و فضیلت سازمانی بر رفتار سیاسی کارکنان
سال 1397
ارائه شده در فصلنامه مدیریت اسلامی
تحلیل تاثیر اخلاق کار اسلامی و ادراک از عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی
سال 1396
ارائه شده در فصلنامه مدیریت اسلامی
تاثیر مدیریت منابع انسانی اسلامی بر پیامدهای رفتاری کارکنان ادارات دولتی با تمرکز بر نقش میانجی اخلاق کار اسلامی
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه مدیریت اسلامی
بررسی تأثیر مدیریت ارتباط با مشتریان بر توسعه برند در هنر- صنعت فرش دستباف ایران (مورد مطالعه: استان‌های تهران و اصفهان)
سال 1398
ارائه شده در دوفصلنامه گلجام
تحلیل اثرات مدیریت جهادی بر ادراک کارکنان از سیاست سازمانی با تمرکز بر نقش میانجی فضیلت سازمانی موردمطالعه: بیمارستان امام جعفر صادق (ع) میبد
سال 1397
ارائه شده در دوماهنامه طلوع بهداشت
رتبهبندی کارمندان و انتخاب سرپرستان با رویکرد ترکیبی فرایند تحلیل سلسله مراتبی فازی(FAHP) و تاپسیس فازی(FTOPSIS) (مطالعه موردی، کارخانه فولاد غدیر ایرانیان)
سال 1392
ارائه شده در دوفصلنامه پژوهش در مدیریت تولید و عملیات
ارائه الگوی تخصیص منطقهای اعتبارات تملک داراییهای سرمایهای بخش بهداشت و درمان
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه برنامه ریزی و بودجه
الگوهای ذهنی مدیران سازمان های دولتی درباره عوامل پیش برنده فراموشی سازمانی با روش کیو
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی
واکاوی عوامل موثر در برندسازی داخلی هتل های منتخب شهر یزد با رویکرد کیفی
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت گردشگری
عوامل موثر بر ریسک ادراک شده مشتریان فرش دستباف کرمان و نقش آن بر نگرش و قصد خرید آن ها
سال 1399
ارائه شده در دوفصلنامه گلجام
بررسی نقش میانجی تعهد سازمانی در ارتباط بین اخلاق کار اسلامی و شادی در محیط کار با عملکرد شغلی (موردمطالعه: سازمان صنعت، معدن و تجارت استان یزد)
سال 1400
ارائه شده در دوفصلنامه پژوهش های روانشناختی در مدیریت
تاثیر تناسب فرد- سازمان بر بهره وری منابع انسانی با تمرکز بر میانجی گری متغیرهای منفی رفتارهای سازمانی در اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه مطالعات اقتصاد، مدیریت مالی و حسابداری
بررسی تاثیر مدیریت تنوع بر پیامدهای رفتاری با تاکید بر نقش تعدیل کنندگی فرهنگ سازمانی در صنعت فولاد ایران
سال 1396
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی