مصطفی هادوی نژاد | سیویلیکا

دکتر مصطفی هادوی نژاد

دانشیار گروه مدیریت، دانشگاه ولی عصر (عج) رفسنجان،

چاپ

معرفی

استان
کرمان
شهر
رفسنجان

سمتهای علمی و اجرایی مصطفی هادوی نژاد در مجلات و ژورنال‌های معتبر ایران

  • فصلنامه منابع انسانی تحول آفرین (هیات تحریریه)
  • فصلنامه تعالی منابع انسانی (هیات تحریریه)

سمتهای علمی و اجرایی مصطفی هادوی نژاد در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران

  • دانشگاه ولی عصر (عج) رفسنجان (عضو هیات علمی)

مقالات مصطفی هادوی نژاد در کنفرانس های داخلی

بررسی نقش اعتماد بین فردی افقی در تبیین نگرش های شغلی کارکنان
سال 1393
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱
بررسی عوامل مدیریتی مؤثر در بهکارگیری فناوری اطلاعات در دستگاههای اجراییشهر کرمان
سال 1394
ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، فرهنگ و توسعه اقتصادی
کاربست تخصیص خطی و تحلیل فرآیند سلسلهمراتبی در تحلیل SWOT
سال 1393
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت
اشتراکگذاری دانش صریح و ضمنی: تبیین نقش پیشایندهای فردی
سال 1392
ارائه شده در ششمین کنفرانس مدیریت دانش
اعتباریابی بعد فردی پرسشنامه معنویت سازمانی اشمس و داچن
سال 1396
ارائه شده در سومین کنفرانس سالانه مدیریت و اقتصاد کسب و کار
تحلیل روایی و پایایی نسخه فارسی سنجه رهبری زهرآگین در سازمان
سال 1396
ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع
آمایش شاخص های پایش اهداف کلان فرهنگی دانشگاه: مطالعه ای موردی
سال 1398
ارائه شده در دومین همایش ملی فرهنگ دانشگاهی
تحلیل محتوای متون ناظر به بازاریابی شبکه ای درکشور ایران از حیث وجوه سازمانی ازسال 1379 تا 1397
سال 1398
ارائه شده در دومین همایش ملی آسیب های اجتماعی
درنگی در پایایی همسنگ و روایی سازه مقیاس سنجش دینداری
سال 1398
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی دین,معنویت و کیفیت زندگی
گفتگو پیرامون نفاق کاری؛تحلیل گفتمان انتقادی برای مداخلا ت منافقانه در سازمان
سال 1401
ارائه شده در اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری
شایستگیهای شغلی مدیران توسعه و تامین منابع فیزیکی و عمرانی در دانشگاه:کاربست تاپسیس فازی نوع دو
سال 1402
ارائه شده در هفتمین کنفرانس مدیریت منابع انسانی

مقالات مصطفی هادوی نژاد در ژورنال های داخلی

نفاق مدیریت ارشد و مقاومت کارکنان در برابر تغییر: تبیین نقش میانجی اعتماد به مدیریت ارشد سازمان
سال 1393
ارائه شده در پژوهش نامه مدیریت تحول
جو شرنگ آلود سازمان: مفهوم سازی و سنجش
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول
پیامدشناسی رهبری غیراخلاقی زهرآگین در سازمان
سال 1396
ارائه شده در فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری
آسیب شناسی تعاملات شوراهای اسلامی شهر و شهرداری ها (مورد مطالعه: شهرهای استان لرستان)
سال 1396
ارائه شده در فصلنامه اقتصاد و مدیریت شهری
کاوش فرایند رفتارهای منافقانه در ارتباطات بین فردی در سازمان با استفاده از نظریه داده بنیاد
سال 1389
ارائه شده در دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی
شناسایی صفات شخصیتی مقاومت رفتاری در برابر تغییر؛ مطالعه ای پدیدارشناختی
سال 1393
ارائه شده در دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی
ریخت شناسی و بازخوانی وجوه رفتارشناختی فراخوان در سازمان های دولتی
سال 1397
ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران
شناسایی الگوهای ذهنی درباره خروج از خط رهبری سازمانی مبتنی بر روش شناسی کیو
سال 1397
ارائه شده در دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی
تحلیل محیطی سامانه فرهنگی جمهوری اسلامی ایران بر پایه دریافتی از بیانات مقام معظم رهبری
سال 1397
ارائه شده در دوفصلنامه پاسداری فرهنگی انقلاب اسلامی
سامانه معرفتی «هم تکاملی دیالکتیک اسلامی (هدا)» با تاکید بر مطالعات مدیریت اسلامی
سال 1396
ارائه شده در فصلنامه روش شناسی علوم انسانی
واکاوی پیشایندهای طرد و روابط آنها در سازمانی دولتی
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی
شبکه کاوی مطالبات نهادی اخلاقی، فرهنگی و اجتماعی
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری
توسعه و تحول مدل چابکی نیروی انسانی
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول
تحلیل پویایی های فردی مقاومت در برابرکاربست فناوری اطلاعات در سازمان
سال 1396
ارائه شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی
کاوش پدیده مقاومت در برابر تغییر در یک دانشگاه با استفاده از پدیدارشناسی هرمنوتیک
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی
رفتارهای انحرافی در سازمان: تبیین نقش ادراک حمایت سازمانی و بی عدالتی، ناکامی و شخصیت
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی
بررسی قابلیت پیشگوییکنندگی جهتگیری مذهبی اسلامی -درمقایسه با معنویت سازمانی در سطح فرد در ارتباط بارفتارهای شهروندی سازمانی
سال 1392
ارائه شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی
رفتارهای منافقانه در ارتباطات بین فردی سازمان
سال 1392
ارائه شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی
شایستگی های محوری شغلی رسته های تخصصی نیروی انتظامی
سال 1397
ارائه شده در فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی
یافتاری تفسیری از ساختار پیامدهای طرد در یک سازمان دولتی ایرانی
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران
مطالعه پدیدارشناسانه پیش آیند های موقعیتی مقاومت رفتاری در برابر تغییر سازمانی
سال 1395
ارائه شده در پژوهش نامه مدیریت تحول
طرد سازمانی: روایت استعاری یک تبعیدی در سازمان
سال 1398
ارائه شده در پژوهش نامه مدیریت تحول
جوهره فرقه گرایی در سازمان های دولتی: پژوهشی در افغانستان
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه مدیریت دولتی
رفتارهای منافقانه در ارتباطات بین فردی در سازمان: پیشایندها و پیامدهای سازمانی
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه مدیریت دولتی
نگاشت شناختی عوامل موثر بر افزایش مشارکت در پرداخت مالیات
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی
در تکاپوی پویایی های تکوین منجی گرایی سازمانی در بخش دولتی
سال 1400
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی
جستاری در ادراک کارکنان از پیروی هواخواهانه با کاربست فن استخراج استعارهای زالتمن
سال 1399
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی
طراحی مدل سازمان خادم با استفاده از دیمتل فازی
سال 1398
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی
طراحی مدل ساختاری تفسیری پیشران های سازمان شرنگ آلود
سال 1397
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی
پرده برداری از نفاق در سازمان با به کارگیری پدیدارنگاری: فهمی از دریافت های متکثر
سال 1395
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی
شناسایی و اولویت بندی اقدامات کاهنده شکست اجرای خط مشی های بهداشت و ایمنی بر اساس تکنیک واکاوی حالات نقص و اثرات آن
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه تعالی منابع انسانی
آمیزش خودارزیابی آموزشی و آنتروپی شانون در نیازسنجی آموزشی مدیران
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه تعالی منابع انسانی
بررسی اثربخشی دوره های آموزشی منابع انسانی و کاوش راهکارهای بهبود: کاربست مدل تبیین تعقیبی
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه تعالی منابع انسانی
گویاوری کلاس های یک دانشگاه در دیوان نشانه شناسی: دلالت های مدیریتی
سال 1398
ارائه شده در مجله آموزش عالی ایران
شناسایی و اولویت بندی عوامل شکست اجرای خط مشی های بهداشت و ایمنی بر اساس تکنیک واکاوی حالات نقص و اثرات آن و با بکارگیری روش AHP و TOPSIS فازی (مورد مطالعه: صنایع و معادن استان کرمان)
سال 1400
ارائه شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت
پدیدارنگاری پیامدهای فرقه گرایی در سازمان های بخش عمومی
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی
نوع آرمانی مسئولیت اجتماعی در روابط عمومی سازمان های معدنی-صنعتی مس و محک یک سازمان ایرانی
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران
طراحی مدل دیمتل فازی اخلاق کسب وکار پایدار
سال 1396
ارائه شده در فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری
رابطه فناوری اطلاعات با فساد اداری: نقش وجدان کاری به عنوان یک اصل اخلاقی
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری
شناسایی عوامل موثر در تمایل به جابجایی کارکنان شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران
سال 1392
ارائه شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی
مدلی برای ارتقاء ظرفیت اجرای خط مشی های ایمنی، بهداشت و محیط زیست در صنایع و معادن(مورد مطالعه: معادن و صنایع استان کرمان)
سال 1402
ارائه شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت
فرآیندکاوی نخبه ستیزی در بخش عمومی، نظریه داده بنیاد
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه پژوهش های راهبردی سیاست
تحلیل گفتمان انتقادی نافرمانی مدنی در یک سازمان دولتی
سال 1399
ارائه شده در پژوهش های مدیریت منابع سازمانی
فرایندکاوی نخبه ستیزی در سازمان بر اساس طرح نگاشت تفسیری نظریه داده بنیاد
سال 1398
ارائه شده در پژوهش های مدیریت منابع سازمانی
نگاشت علی مدل پیروی شرنگ آلود تبانی کنندگان
سال 1397
ارائه شده در پژوهش های مدیریت منابع سازمانی
واکاوی رهاوردهای سازمان سمی با روی آورد مدل یابی ساختاری تفسیری
سال 1396
ارائه شده در پژوهش های مدیریت منابع سازمانی
پیشایندهای موقعیتی رضایت کاربران از سیستم ها و فناوری اطلاعات
سال 1392
ارائه شده در پژوهش های مدیریت منابع سازمانی
کاوش مطالبات نهادی سیاست گذاری و توسعه با کاربرد رهیافت تحلیل شبکه در مجتمع مس سرچشمه
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه بهبود مدیریت
کاوش دیدگاه های کارکنان درباره کاربست ره کنش های افشاگری در سازمان با استفاده از شبکه خزانه
سال 1402
ارائه شده در پژوهش های مدیریت منابع سازمانی