مقالات کنفرانسهای داخلی
- بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی در کسب وکارهای کوچک و متوسط شهرتهران ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی اقتصاد و مدیریت کسب و کار با گرایش توسعه دانش بنیان (1402)
- رهبری تحول آفرین یکی از پیش شرط های مهم در راستای تحقق انعطافپذیری و نوآوری در سازمان ها می باشد. بر این اساس، در مطالعه حاضر به بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی پرداخته می شود. برای تعیین روایی از روایی صوری و سازه و برای سنجش پایایی پرسشنامه ها ضریب آلفای کرونباخ مورد محاسبه قرارگرفت. روش نمونه گیری در تحقیق حاضر نمونه گیری تصادفی س (1402)
تحصیلات تخصصی
- کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی بین المللی دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه1399-1401
سوابق شغلی و تخصصی
- سابقه کار دانشگاهی در کارشناس مسول مالی (1390-تاکنون)