معرفی
سمتهای علمی و اجرایی مهدی رشیدی در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران
- دانشگاه پیام نور (همه مراکز) (عضو هیات علمی)
مقالات بین المللی مهدی رشیدی
"Explain the model of the effect of technical competence of school principals on organizational learning and innovative behavior of employees (Case study: non-profit schools in Birjand)", CMV Verlag, (2022), Vol 11, No 3: 153-177
"A Model for the Relationship between Work Attitudes and Beliefs of Knowledge Workers with Their Turnover Intention", Periodica Polytechnica Budapest University of Technology and Economics, (2014), Vol 22, No 2: 149-155
"Designing and explaining the model of knowledge workers’ retention with emphasis on HRM practices", Growing Science, (2013), Vol 3, No 4: 1145-1154
The relationship between total asset turnover and productivity indicators of companies listed in Tehran Stock Exchange
مقالات مهدی رشیدی در کنفرانس های داخلی
امکان سنجی تشکیل موسسه مستقل تامین مالی خرد در ایران ( گامی به سوی تقویت فعالیت های اقتصادی جامعه روستایی)
سال 1387
ارائه شده در اولین همایش ملی توسعه فعالیتهای اقتصادی
مدیریت استعداد و نقش آن در خلق مزیت رقابتی
سال 1389
ارائه شده در اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی
شناخت و طراحی سازمان های فرآیند محور
سال 1389
ارائه شده در اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی
بررسی ارتباط بین نسبت گردش کل دارایی ها و شاخص های بهره وری در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
سال 1392
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی
حکمت عملی در مدیریت: مبانی، مفاهیم و رهنمودها
سال 1395
ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین
تاثیر عوامل شغلی و سازمانی بر سلامت روان کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه بیرجند)
سال 1397
ارائه شده در ششمین کنفرانس ملی تازه یافته ها در مدیریت و مهندسی صنایع با تاکید بر کارآفرینی در صنایع
بررسی نقش رهبری ارتقادهنده سلامت کارکنان بر اعتماد آنها به مدیریت مطالعه موردی : سازمان تامین اجتماعی خراسان جنوبی
سال 1398
ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی در مدیریت،حسابداری و اقتصاد با تاکید بر بازاریابی منطقه ای و جهانی
اثر گذاری مدیریت الکترونیکی منابع انسانی بر عملکرد کارکنان با نقش واسطه ای شایستگی کارکنان
سال 1400
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری
اثر گذاری مدیریت الکترونیکی منابع انسانی بر شایستگی و عملکرد کارکنان
سال 1400
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری
بررسی درک مشتری از کارعاطفی کارکنان و اثر آن بر وفاداری مشتری: نقش میانجی واکنش های عاطفی مشتریان (مورد مطالعه: شعب بانک صادرات بیرجند)
سال 1400
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری
بررسی درک مشتری از کارعاطفی کارکنان و اثر آن بر وفاداری مشتری و واکنش های عاطفی مشتریان (مورد مطالعه: شعب بانک صادرات بیرجند)
سال 1400
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری
مطالعه و بررسی تاثیر عوامل یادگیری شناختی منابع انسانی بر توسعه پایدار سازمانی
سال 1400
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری
مقالات مهدی رشیدی در ژورنال های داخلی
طراحی و تبیین مدل حفظ و نگه داری کارکنان دانش پایه
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی
طراحی و تبیین مدل حفظ و نگه داری کارکنان دانش پایه
سال 1394
ارائه شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی
مطالعه و تحلیل تاثیر رهبری ارتقا دهندهی سلامت بر قصد ماندن کارکنان
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی
طراحی مدل تقویت ماندگاری سازمانی کارکنان دانشپایه: با استفاده از فن دلفی
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی
طراحی مدل تقویت ماندگاری سازمانی کارکنان دانشپایه: با استفاده از فن دلفی
سال 1393
ارائه شده در فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی
ادراک طردشدگی کارکنان و پنهان سازی دانش: نقش تعدیل گری استرس شغلی و استقلال شغلی (نمونه پژوهش: اداره کل گمرکات خراسان جنوبی)
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه مدیریت دانش سازمانی
میانجی گری هوش هیجانی در رابطه میان استرس در دوران کووید-۱۹ و بهره وری کارکنان شرکت گاز خراسان جنوبی
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه مدیریت بهره وری
بررسی عوامل زمینه ساز بهبود سطح ادراک شده از خلاقیت تیم و تاثیر آن بر کارآفرینی سازمانی
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی
رشیدی مهدی، رحیم زادگان مریم، حمیدی بیناباج مژگان. تبیین مدل اثرگذاری صلاحیت فنی مدیران مدارس بر یادگیری سازمانی و رفتار نوآورانه کارکنان (مورد مطالعه: مدارس غیرانتفاعی شهر بیرجند). نشریه مدیریت بر آموزش سازمانها. ۱۴۰۱; ۱۱ (۳) :۱۵۳-۱۷۷
سال 1401
مهدی رشیدی، مژگان حمیدی بیناباج، عطیه فرشاد، (1401). نقش میانجی اعتماد به مدیران در تاثیر حمایت سازمانی ادراک شده بر شکل گیری رفتار قهرمانانه کارکنان در فرآیند تغییر سازمانی، مجله توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی، 17(65)، 1-26.
سال 1401
مهدی رشیدی، سیدعلی بنی هاشمی، سید ذبیح الله موسوی، (1400). ارائه مدل ساختاری تاثیر ظرفیت سازمانی بر چابکی سازمانی با نقش میانجی گری انسجام سازمانی، نشریه توسعه سازمانی پلیس، 18(2)، 113-140.
سال 1400