معرفی
سمتهای علمی و اجرایی مرجان فیاضی در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران
- دانشگاه تهران (عضو هیات علمی)
- هفتمین کنفرانس مدیریت منابع انسانی (عضو کمیته علمی - هیات داوران)
مقالات مرجان فیاضی در کنفرانس های داخلی
الگوی هماهنگی استراتژی سرمایه انسانی
سال 1386
ارائه شده در دومین همایش مدیریت سرمایه های انسانی با رویکرد کاربردی
گروههای تبادل تجربه ؛راهبردی نوین در تولید و تسهیم دانش
سال 1389
ارائه شده در همایش چالشهای مدیریت و رهبری در سازمانهای ایرانی
استفاده از روانشناسی مثبت گرا در مدیریت و رهبری سازمانی(جنبشی رو به گسترش)
سال 1389
ارائه شده در همایش چالشهای مدیریت و رهبری در سازمانهای ایرانی
مدیریت سبز منابع انسانی، ابزاری نوین در خدمت اچ اس ای صنعت نفت
سال 1393
ارائه شده در دومین کنفرانس ملی مدیریت بحران و HSE در شریان های حیاتی، صنایع و مدیریت شهری
هماهنگی و تعاملات درون سازمانی الزام موفقیت مدیریت استراتژیک منابع انسانی
سال 1393
ارائه شده در کنفرانس بین المللی اقتصاد، حسابداری، مدیریت و علوم اجتماعی
بررسی تاثیر نقض قرارداد روانشناختی بر تمایل به خروج کارکنان:نقش میانجی تعهد عاطفی
سال 1393
ارائه شده در دومین همایش ملی پژوهش های کاربردی در علوم مدیریت و حسابداری
بررسی تاثیر تعهدسازمانی و رضایت شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی
سال 1393
ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع
بررسی رابطه نگرشهای شغلی کارکنان و رفتارهای انحرافی محیط کار
سال 1394
ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، فرهنگ و توسعه اقتصادی
شناسایی ابعاد گوناگون تاثیرگذار بر توسعه مدیران در شرکت ساپکو
سال 1395
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی حسابداری،مدیریت و نوآوری در کسب و کار
تأملی در مدل های توسعه ی مدیریت به مثابه زیرساخت توسعه
سال 1395
ارائه شده در کنگره بین المللی توانمندسازی جامعه در حوزه مدیریت،اقتصاد،کارآفرینی و مهندسی فرهنگی
موبینگ : بدرفتاری سازمانی پیچیده و هدفمند
سال 1398
ارائه شده در کنگره ملی تازه یافته ها در علوم انسانی
رفتارهای مخرب در محیط کار : سیر تاریخی و مفهومی
سال 1398
ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی در مدیریت کسب و کار و بازرگانی
مروری بر ادبیات ادراک فراشایستگی در کارکنان پیامدهای نگرشی و رفتاری حاصل از آن
سال 1397
ارائه شده در کنگره ملی تحقیقات بنیادین در مدیریت اقتصاد و حسابداری
مروری بر ادبیات ادراک کیفیت مازاد در کارکنان: عوامل زمینه ساز
سال 1398
ارائه شده در دومین کنفرانس ملی تحقیقات بنیادین در مدیریت و حسابداری
شناسایی شایستگی های رفتاری اثربخش بر قابلیت اشتغال دانشجویان مدیریت منابع انسانی
سال 1399
ارائه شده در همایش ملی بهبود و بازسازی سازمان و کسب و کار
مقالات مرجان فیاضی در ژورنال های داخلی
تاثیر فناوری اطلاعات بر کارکردهای مدیریت منابع انسانی در صنعت بیمه
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت کسب و کار هوشمند
تاثیر تضعیف اجتماعی بر تعهد سازمانی و درگیری شغلی
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول
گونه شناسی دیدگاه ها و الگوهای توانمندسازی
سال 1385
ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت صنعتی
توسعه و توانمندسازی منابع انسانی: الزام موفقیت مدیریت استراتژیک منابع انسانی
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی
نقش میانجی رضایت شغلی در تاثیر سلامت سازمانی برتعهد سازمانی مدیران میانی ناجا
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی
بررسی تاثیر معنویت سازمانی بر فرسودگی شغلی و تمایل به ترک خدمت کارکنان
سال 1396
ارائه شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی
بررسی تاثیر تضاد کار- خانواده مادران شاغل بر فرسودگی عاطفی و بهزیستی روانی آنان
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه مطالعات اجتماعی - روانشناختی زنان
شناسایی و اولویت بندی عارضه های کانون های ارزیابی و توسعه در ایران
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی
تاثیر انواع راهبردهای جبران خدمات بر رضایت از حقوق و دستمزد
سال 1393
ارائه شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی
شناسایی و اولویت بندی عارضه های کانون های ارزیابی و توسعه در ایران
سال 1395
ارائه شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی
تاثیر انواع راهبردهای جبران خدمات بر رضایت از حقوق و دستمزد
سال 1393
ارائه شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی
نقش ارزش های اخلاقی در رشد معنویت سازمانی و پیامدهای رفتاری کارکنان
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری
رویکرد قوم نگارانه به پیشایندها در فرایند مربیگری
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی
فهم کیفیت تعامل سازه های رهبری پیچیدگی و سازمان اجتماعی از دیدگاهی مبتنی بر علوم پیچیده
سال 1399
ارائه شده در پژوهشهای مدیریت عمومی
ارائه الگوی پیاده‌سازی کانون تفکر در صنعت بانکداری: رویکرد داده‌بنیاد
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی
تدوین معیارهای اخلاقی - رفتاری نیروهای بازاریابی و فروش؛ مکان مطالعه: شرکت پخش قاسم ایران
سال 1396
ارائه شده در مجله تحقیقات بازاریابی نوین
راهبردهای بهبود نگرش شغلی درک شده کارکنان بر رفتار شهروندی سازمانی
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه پژوهش های پیشرفت و تعالی
الگوی هماهنگی استراتژی منابع انسانی با عناصر سازمان و تاثیر آن بر بهبود عملکرد
سال 1393
ارائه شده در فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی
استراتژی پژوهش کیفی در حوزه مدیریت
سال 1389
ارائه شده در فصلنامه راهبرد
بررسی تاثیر ادراک فرا شایستگی بر نگرش های شغلی
سال 1399
ارائه شده در پژوهش نامه مدیریت تحول
بررسی تاثیر «آموزش عالی و حرفه ای» بر «کارایی بازار نیروی کار» بر اساس الگوی رقابت پذیری جهانی
سال 1395
ارائه شده در دوماهنامه بررسی های بازرگانی
سنجش هوش فرهنگی و بررسی عوامل جمعیت شناختی موثر بر آن در بین دانشجویان دانشگاه
سال 1392
ارائه شده در فصلنامه فرهنگ در دانشگاه اسلامی
ارائه الگوی مدیریت ریسک منابع انسانی در صنعت بانکداری بر اساس تحلیل داده بنیاد (مورد مطا لعه: بانک های ملت تهران)
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه مدیریت دولتی
بررسی تاثیر سرمایه روان شناختی بر کیفیت خدمات ارائه شده به مشتریان توسط کارکنان باجه با میانجی گری تعهد سازمانی
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه مدیریت دولتی
عوامل سازمانی موثر بر تعادل کار و زندگی کارکنان یک شرکت تولید قطعات خودرو
سال 1393
ارائه شده در فصلنامه مدیریت دولتی
تاثیر فلات زدگی شغلی بر تعهد عاطفی و دلبستگی به کار مورد مطالعه: کتابداران دانشگاهی کشور
سال 1392
ارائه شده در فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران
طراحی مدل معماری جامعه پذیری سازمانی بر اساس تعریف معماری در کارت امتیازی منابع انسانی: یک مطالعه فراترکیب
سال 1401
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی
بررسی تاثیر جواخلاقی سازمانی بر فرسودگی شغلی با تاکید بر نگرش کارکنان بانک مسکن استان تهران
سال 1397
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی
بررسی تاثیر سلامت سازمانی درک شده توسط کارکنان بر رفتارهای شهروندی سازمانی
سال 1396
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی
تاثیر فرا شایستگی ادراک شده بر دگرگون سازی شغل در شرکت ملی نفت ایران
سال 1400
ارائه شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی
تاثیر فراشایستگی ادراک شده بر بروز رفتار شهروند سازمانی با در نظر گرفتن نقش خودکارآمدی در شرکت ملی نفت ایران
سال 1399
ارائه شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی
کارمندیابی الکترونیک در سازمان های برتر صنعت پتروشیمی
سال 1395
ارائه شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی
بسترهای لازم برای اجرای مدیریت سبز منابع انسانی در صنعت نفت
سال 1394
ارائه شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی
شناسایی ارتباط ابعاد تعهد سازمانی و کیفیت خدمات ارائه شده به مشتریان (همبستگی کانونی)
سال 1394
ارائه شده در پژوهش های مدیریت منابع سازمانی
مدیران مدارس: شایستگی، دانش، توانایی و مهارتها و ارائه مدل
سال 1399
ارائه شده در مجله رهیافتی نو در مدیریت آموزشی