درخواست گواهی رسمی نمایه سازی مقاله
شما می توانید در این بخش گواهی چاپی نفیس نمایه سازی مقاله خود را که دارای هولوگرام، QR-Code اصالت و لینک استعلام آنلاین می باشد را سفارش دهید تا به صورت چاپ شده بر روی فرم رسمی گواهی سیویلیکا از طریق پست به آدرس شما ارسال شود.
برای اطلاعات بیشتر در این زمینه می توانید توضیحات کاملتر را از اینجا مطالعه فرمایید.
مشخصات مقاله برای صدور گواهی
- عنوان مقاله:بررسی تاثیر راهبردهای توسعه منابع انسانی بر اثربخشی سازمانی با نقش میانجیگری وفاداری سازمانی(مطالعه موردی:شرکت طلای زرشوران شهرستان تکاب)
- سال انتشار:1401
- تعداد صفحات مقاله:19 صفحه
- ارائه شده در:سومین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری
- زبان مقاله اصلی:فارسی
گواهی نامه به نام چه کسی صادر شود؟
- محمد امامی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت تحول دانشگاه پیام نور خوی، تکاب، ایران.
- ناصرعباس پورحاجی علیلو - کارشناس ارشد بازارگانی بین المللی دانشگاه آذرآبادگان ارومیه، میاندوآب ، ایران.
- سید علی اکبر حسینی - استادیارگروه مهندسی نفت و معدن، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب، تهران ، ایران
- ناصر توره - استادیار و عضو هیات علمی گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور مهاباد، مهاباد، ایران
توجه: تا ابتدای اردیبهشت 1402 امکان سفارش جلد گواهی وجود ندارد
گواهی به چه زبانی صادر شود؟
متن گواهی را کنترل نمایید
پژوهشگر گرامی؛
[نام نویسنده را انتخاب نمایید]
بدین وسیله گواهی می شود مقاله جنابعالی با عنوان «بررسی تاثیر راهبردهای توسعه منابع انسانی بر اثربخشی سازمانی با نقش میانجیگری وفاداری سازمانی(مطالعه موردی:شرکت طلای زرشوران شهرستان تکاب)» پس از ارزیابی و تایید داوران دبیرخانه "سومین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری" که در سال 1401 در شهر تهران برگزار گردیده است، با تعداد 19 صفحه، در پایگاه استنادی سیویلیکا با شناسه ملی: ICISME03_101 نمایه گردیده است.
ضمن تبریک به مناسبت نمایه شدن مقاله جنابعالی، به استحضار میرساند این گواهی با توجه به اطلاعات ارسالی از طرف دبیرخانه آن همایش و اطلاعات مندرج در پایگاه سیویلیکا تهیه شده و صحت مندرجات آن در هر لحظه از طریق لینک زیر و یا اسکن تصویر کد، قابل استعلام است.
پایگاه سیویلیکا
تایید نهایی و پرداخت آنلاین
کد پستی از نظر اداره پست برای ارسال مرسوله ها الزامی است. خواهشمندیم با دقت تکمیل فرمایید.