روش تحقیق در رفتار سازمانی با تاکید بر دانش اصول فقه

دانش رفتار سازمانی با مطالعه پدیده های انسانی در سازمان، در صدد بهبود روند فعالیت ها است. اندیشمندان روش های متعددی را برای تحقیق رفتار سازمانی تاکنون شناسایی کرده اند. یکی از این روش ها، تحلیل گفتمان یا تفاوت ها در معانی است در این تحقیق تلاش شده است از روش تحلیلی توصیفی استفاده شود. بر این اساس، با شناسایی مفاهیم مرتبط در حوزه تحلیل گفتمان و اصول فقه، به توصیف آن ها پرداخته شده و سپس با تحلیل های عقلی، راه حل های موثر شناسایی شده و تطبیق های مناسبی بین گزاره های دانش علم اصول فقه و تحقیق در رفتار سازمانی ارائه شده است.

کلیدواژه ها:

رفتار سازمانی ، تحلیل گفتمان ، اصول فقه