ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

جستاری تحلیلی درباره نظریه های متعارف انگیزش در سازمان و ارائه الگوی جایگزین مبتنی بر اندیشه های شهید مطهری (ره)

محل انتشار: دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی، دوره: 13، شماره: 1
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 374

فایل این مقاله در 29 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/1008763

شناسه ملی سند علمی:

JR_SMT-13-1_002

تاریخ نمایه سازی: 30 شهریور 1399

چکیده مقاله:

نظریه های گوناگون مدیریت انگیزش از نوع نگاه به انسان و نیازهای او سرچشمه می گیرد. پرداختن به انگیزش از این دیدگاه، برای نظریه پردازی در عرصه انگیزش انسان و در حوزه های کاربرد آن به ویژه در مدیریت، امری مهم و ضروری است. با همین دیدگاه، در این پژوهش که استخراج الگوی آن با روش تحلیل مضمون صورت گرفته است و نمونه شانزده نفری از متخصصان اندیشه شهید مطهری آن را تایید کرده اند، ضمن بررسی رویکردهای متنوع نظریه های گوناگون انگیزش اسلامی، با رویکردی مبناگرایانه به تبیین مقوله نیاز و گرایش ها از منظر انسان شناسی اسلامی و با توجه به آرا و اندیشه های شهید مطهری6 پرداخته شده و درنهایت الگویی شش سطحی از نظام نیازها و گرایش های انسانی از این منظر مطرح شده است. این شش سطح شامل گرایش های گیاهی (میل به غذا و تولیدمثل)، حیوانی (میل به غذا و تولیدمثل، همراه با شهوت و غضب)، بشری (میل به خودخواهی و خودمحوری)، انسانی (مانند گرایش اخلاقی و حقیقت طلبی)، ایمانی (میل به کمالات به نحو مطلق) و الهی (گرایش به قرب الهی یا همان گرایش به کمال مطلق به نحو مطلق) می شود.

کلیدواژه ها:

انگیزش ، انگیزش اسلامی ، نیاز ، فطرت ، گرایش عالی و دانی ، مدیریت منابع انسانی اسلامی

نویسندگان

علی اصغر خندان

دانشیار دانشگاه امام صادق(ع)

محمد جوادی

دانشجوی کارشناسی ارشد معارف اسلامی و مدیریت بازرگانی، دانشگاه امام صادق(ع)

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • قرآن کریم. ...
  • ابن سینا، الشیخ الرئیس حسین بن عبدالله(1331). رساله نفس. با ...
  • امام خمینی (1378). صحیفه امام. (جلد شانزدهم). تهران: موسسه تنظیم ...
  • برومند، زهرا (1392). رفتار سازمانی. تهران: جنگل، جاودانه. ...
  • بخشی، علی اکبر (1389). مبانی انگیزش از دیدگاه اسلام، فصلنامه ... [مقاله ژورنالی]
  • ترک زاده، جعفر؛ زینعلی، فاطمه (1391). بررسی مقایسه ای رویکردهای غربی ...
  • خالقی، محسن (1392). مقایسه انگیزش از دیدگاه قرآن و روان ...
  • رضائیان، علی (1390). مبانی مدیریت رفتار سازمانی. تهران: سمت. ...
  • رضائیان، علی (1395). مبانی سازمان و مدیریت. تهران: سمت. ...
  • رضائیان، علی؛ گنجعلی، اسدالله (1390). مدیریت عملکرد؛ چیستی، چرایی و ...
  • آذر، عادل؛ مومنی، منصور (1388). آمار و کاربرد آن در ...
  • گنجعلی، اسدالله؛ ابراهیمی، کریم؛ و سرآبادانی تفرشی، حسین (1394). بررسی ...
  • مطهری، مرتضی (1393). مجموعه آثار استاد مطهری (ج1، 2، 3، ...
  • مطهری، مرتضی، (1394). یادداشت ها (ج11). تهران: صدرا. ...
  • مقیمی، سیدمحمد، (1394). اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام. ...
  • مهرابی، امیرحمزه (1387). انگیزش در اسلام؛ مدل حلقه های متداخل. ...
  • Ali, Abbas J. (2009). Levels of existence and motivation in ...
  • Alawneh, S., F. (1998). Human Motivation: an Islamic Perspective. American Journal ...
  • Alias, A. & Samsudin, M., Z. (2005). PSYCHOLOGY OF MOTIVATION FROM ...
  • Ather, S., M., Aktaruzzaman Kh., M. Hoque, N. (2011). Motivation ...
  • Bhatti O., K., Uzma S., A., Arif H. & Mohamed ...
  • Bassi, L., McMurrer, D. (2007). Maximizing Your Return on People. Harvard ...
  • Barrick MR., Thurgood GR., Smith TA., et al. (2015). Collective ...
  • Burdbar Khan, M., uhammad, N., N., Sh. (2012). Human resource development, ...
  • Fitz-enz, J. (2009).  The ROI of human capital: Measuring the economic ...
  • Driver, M. (2016). Motivation and identity. A psychoanalytic perspective on ...
  • Flynn, S. (2011). Can you directly motivate employees Exploding the ...
  • Gallus, J. & Frey, B., S. (2016). Awards as non-monetary incentives, Evidence-based HRM: a Global ...
  • Hatch, M. J. (2011). Organizations, A very short introduction / Mary ...
  • Kamarulzaman, W. (2012). Theories of Motivation from Western and Islamic Perspectives: ...
  • Universiti Tunku Abdul Rahman. ...
  • Locke. E. A. & Latham G., P. (2004). What should ...
  • Luthans, F. (2011). Organizational behavior: an evidence-based approach. McGraw-Hill Irwin. ...
  • Maslow, A. H. (1943). A Theory of Human Motivation. Psychological Review, ...
  • Moore , B. N., Parker, R. (2000). Critical Thinking. Mayfield Pub ...
  • Prince, N. R., Prince, J. B., Skousen, B. R., Kabst, ...
  • Robbines, S. P., Judge, R. A. (2013). ORGANIZATIONAL BEHAVIOR. Prentice Hall. ...
  • Roethlisberger, F. J. (1941). The hawthorne experiments. Classics of organizational behaviour. ...
  • Rudd, R. D. (2007). Defining Critical Thinking, 82(7), 46-49. ...
  • Schermerhorn, J. R., Hunt, J. G., Osborn, R. N., Uhl-Bien, ...
  • Steel, P. & Koenig, C.J. (2006). Integrating theories of motivation. Academy ...
  • Steers R. M., Mowday, R. T. & Shapiro, D. L. ...
    • نمایش کامل مراجع