رابطه میان هوش فرهنگی و گرایش کارآفرینانگی کارشناسان شرکت های خدمات مشاوره ای کشاورزی استان گلستان

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 382

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_ITVHE-10-46_001

تاریخ نمایه سازی: 18 تیر 1399

چکیده مقاله:

تفاوت های فرهنگی بیش از آنچه تصور شود بر اثربخشی کسب وکار تاثیر دارند، لذا درک تاثیر زمینه های فرهنگی بر رفتار فرد در انجام فعالیتهای کارآفرینانه ضروری می باشد. هدف این پژوهش، مطالعه رابطه میان هوش فرهنگی با گرایش کارآفرینانه کارشناسان مراکز خدمات مشاوره ای کشاورزی استان گلستان است. پژوهش از نظر هدف، کاربردی بوده و روش آن از نوع علی-ارتباطی است. داده ها با استفاده از توزیع دو پرسشنامه هوش فرهنگی و نیز گرایش کارآفرینانه در میان کارشناسان خدمات مشاوره ای کشاورزی استان گلستان گردآوری شد. جامعه آماری به تعداد 150 نفر است که تعداد نمونه آماری با استفاده از جدول مورگان 110 نفرتعیین گردید. داده ها با بکارگیری روش مدل یابی معادلات ساختاری و نیز آزمون همبستگی اسپیرمن و با استفاده از نزم افزارهای LISREL و SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. مهم ترین نتایج نشان داد که بین هوش فرهنگی با گرایش کارآفرینانه رابطه مثبت و معنی دار وجود دارد. همچنین بین بعد هوش رفتاری با گرایش کارآفرینانه رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

هوش فرهنگی ، گرایش کارآفرینانه ، شرکت خدمات مشاوره ای ، گلستان

نویسندگان

بهمن خسروی پور

استاد گروه ترویج و آموزش کشاورزی، دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی خوزستان.

زهرا تیموری کوهسار

دانشجوی دکتری آموزش کشاورزی، گروه ترویج و آموزش کشاورزی دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی خوزستان.

نصیبه پورفاتح

دانشجوی دکتری آموزش کشاورزی، گروه ترویج و آموزش کشاورزی دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی خوزستان.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • احمدپور داریانی، م.، نیک بین، ح. و کریمی، آ. (1390). ...
  • احمدی، ی. و قاسمی، و. (1391). اثر همدلی فرهنگی، ابتکار ...
  • پاپ زن، ع.، علی آبادی.، صی محمدی، س.، و قربانی ... [مقاله ژورنالی]
  • خواهنده کارنما، ا.، دهقان نجم آبادی، ع.، و تاج پور، ...
  • داوری، ع. و شهباز مرادی، س. (1392). شناسایی تاثیر گرایش ...
  • رحیمی، م. ک.، زرفشانی، ک.، نوری، م.، عباسی زاده قنواتی، ...
  • رضایی، ر. (1393). تاثیر مولفه های سرمایه فکری بر کارآفرینی ... [مقاله ژورنالی]
  • رضایی، ر.، منگولی، ن.، و صفا، ل. (1396). اثر میانجی ...
  • زرفشانی، ک.، علی بیگی، ا. ح.، رنجبر، ز. و سلیمانی، ...
  • سنجقی، م. ا.، فرهی بورزنجانی، ب.، ظهوریان نادعلی، ا. و ...
  • کمالیان، ا. ر.، بهاروند، ف.، زارع علمی، ن. و گوران، ...
  • مبینی دهکردی، ع.، رضازاده، آ.، دهقان نجم آبادی، ع. و ...
  • نائیجی، م. ج. و عباسعلی زاده، م. (1390). هوش فرهنگی ...
  • هادوی، ف.، طالب پور، م.، فراهانی، ا.، و نخعی نیازی، ...
  • هادیزاده مقدم، ا.، رامین مهر، ح. و حسینی، س. س. ...
  • Ang, S., Van Dyne, L., Koh, C, Ng, K. Y., ...
  • Ang, S., Van Dyne, L., and Koh, S. K. (2006). ...
  • Ang, S., Van Dyne, L., Koh, C. (2006). Personality Correlates ...
  • Ang, S., Van Dyne, L., Koh, C., Ng, K. Y. ...
  • Byrne, B. M. (2001). Structural Equation Modeling with AMOS: Basic ...
  • Cheng, L., (2007). Cultural Intelligence (CQ): A Quest for Cultural ...
  • Hashemi, M. and Hedjazi, Y. (2011). Factors affecting members’ evaluation ...
  • Hui, L. Y., Haung, J. and Tsai, M. (2009). Entrepreneurial ...
  • Lumpkin, G. T., Cogliser, C. C., Schneider D. R. (2010). ...
  • Rockstuhl, T. and Yee Ng, k. (2006). The Effects of ...
  • Rockstuhl, T. and. Yee Ng, K. (2006). The Effects of ...
  • Shomaker, R. and Lomax, R. E. (2004). A Beginner’s Guide ...
  • Triandis Harry, C. (2006). Cultural Intelligence in Organizations. Group & ...
  • Adaptation and Task Performance , Management and Organization Review, vol. ...
  • Tajeddini K., & Mueller S. L. (2012). Corporate entrepreneurship in ...
  • نمایش کامل مراجع