بررسی ارتباط متدولوژی توسعه بر خلاقیت تیم تولید نرم افزار، مطالعه موردی شرکت های نرم افزاری تهران
محل انتشار: اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,349
فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MIEAC01_005
تاریخ نمایه سازی: 10 دی 1389
چکیده مقاله:
امروزه خلاقیت که از آن به عنوان ابزار ویژه کارآفرینی و رشد اقتصادی نام برده می شود به یکی از تعیین کننده ترین متغییرها در رشد و بقای سازمان ها تبدیل شده است. بررسی های بسیاری بر خلاقیت افراد، تیم ها و سازمان ها انجام شده است و روش های گوناگونی جهت انجام وظایف وجود دارد، در این مقاله سعی شده ارتباط میان روش های تولید در صنعت نرم افزار به عنوان یکی از صنایع پررونق و مبتنی بردانش روز و عوامل موثر بر خلاقیت سازمانی در تیم توسعه نرم افزار بررسی شود و متدولوژی های تولید نرم افزار از جهت خلاقیت سازمانی طبقه بندی گردند. در این بررسی از پرسشنامه شرایط خلاقیت سازمانی استفاده شده و اطلاعات نمونه های آماری که از نقش های مختلف نرم افزاری در شرکت های گوناگون نرم افزاری تهیه شده اند با روش آنالیز واریانس تحلیل شده اند، همچنین با مدیران پروژه های نرم افزاری مصاحبه هایی انجام شده که نتایچ آن در تحلیل داده ها استفاده شده است. پس از تحلیل معلوم شد که متدولوژی های چابک شرایط بهتری برای خلاقیت سازمانی مهیا می کنند و از جهت روحیه تیمی، آزادی عمل و ریسک پذیری اختلاف محسوسی با دیگر متدولوژی ها دارند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سید علیرضا هاشمی نکو
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی دانشگاه علامه طباطبائی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :