بررسی رابطه بین میزان رضایت شغلی با بهره وری متصدیان امور بانکی بانک ملی ایران
محل انتشار: سومین کنفرانس بهبود و تحول اداری
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 3,980
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CAIT03_019
تاریخ نمایه سازی: 28 دی 1389
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه بین رضایت شغلی 1 و بهره وری 1 متصدیان امور بانکی بانک ملی بود. روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی و جامعه آماری شامل کلیه متصدیان امور بانکی در بانک ملی ایران شعب شهر اصفهان که تعداد آنها 626 نفر بود. حجم نمونه 295 بود که به روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری پرسشنامه 21 سوالی بهره وری محقق ساخته و پرسشنامه 32 سوالی رضایت شغلی دانشگاه مینه سوتا بود. به منظور تحلیل استنباطی داد هها از روشآماری ضریب همبستگی استفاده شد r مشاهده شده در سطحp ≤0/05همبستگی مثبت و معناداری را بین رضایت شغلی میزان بهره وری متصدیان امور بانکی بانک ملی ایران نشان داد. همچنین، بین عواملی همچون، امکانات مادی، رفاهی و بهداشتی محل کار، امکانات آموزشی و فرصت ارتقائ شغلی، روابط انسانی، امنیت شغلی و پایگاه اجتماعی شغل با میزان بهره وری متصدیان امور بانکی بانک ملی ایران همبستگی مثبت و معناداری وجود داشت
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسن رضایی هرندی
پژوهشگردانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان دانشکده تحصیلات تکمیلی
سیدعلی سیادت
استادراهنما