بررسی نقش مسئولیت پذیری اجتماعی سازمانی بر تعهد سازمانی

این تحقیق به بررسی نقش مسئولیت پذیری اجتماعی سازمانی بر تعهد سازمای در گروه مدیران خودرو در هشر تهران می پردازد. در شرایط فعلی، رعایت مسائل اخلاقی، اجتماعی و زیست محیطی برای سازمان های مختلف از حد یک شعار و توصیه فراتر رفته و متمایل به عملیتی نمودن پیدا کرده است. مفهوم مسئولیت اجتماعی هر روز بیشتر به عنوان یکی از مسئولیت های سازمان جایگاه خود را پیدا می کند. این مفهوم اکنون نه به عنوان بخشی از مسئولیت های قانونی سازمان ها بلکه به عنوان یک رسم یا سنت مورد توجه قرار می گیر. مسئولیت پذیری اجتماعی از جمله مهم ترین عناصر فلسفه وجودی سازمان ها شناخته شده است. به نحوی که اهمیت دادن به رعایت آن توسط سازمان ها، نه تنها احتمال ارتقاء تعهد سازمانی را به همراه دارد، بلکه رضایت ذینفعان خارج از سازمان را برای مشروعیت بخشیدن به سازمان تقویت می کند. در کل باید این چنین باید و اظهار نظر کرد که هرچه افراد از نظر پنداری، گفتاری و رفتاری تعهد بیشتری نسبت به سازمان اهداف سازمانی داشته باشند، مسئولیت بیشتری را در خود احساس می کنند و در این مهم کوشاتر عمل خواهند کرد و از طرفی هم می توان این چنین گفت که چه واگذاری مسئولیت به افراد درون سازمان بیشتر باشد و به فرد کارها و وظایفی متناسب با استعدادها و مهارت های وی که قابل انجام برای وی می باشد محول شود فرد براین باور خواهد رسید که سازمان برای وی اهمیت قابل است و این مهم باعث می شود که فرد نیز برای سازمان و اهدافش اهمیت قایل شود و در این راستا و برای رسیدن سازمان به اهداف از پیش تعیین شده حداکثر تلاش خود را می کند و اهداف خودرا با اهداف سازمانی هم راستا کرده و خود را با سازمان یک کل و عضوی از یک خانواده در نظر می گیرد.

کلیدواژه ها:

مسئولیت پذیری اجتماعی سازمانی ، تعهد سازمانی