رابطه ابعاد مدیریت زمان با مدیریت استرس درکامندان سازمان تامین اجتماعی کرج

هدف این پژوهش رابطه ابعاد مدیریت زمان با مدیریت استرس درکامندان سازمان تامین اجتماعی کرج میباشد، پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش توصیفی-پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری کلیه کارکنان تامین اجتماعی میباشد، با توجه به محدود بودن حجم جامعه، به منظور تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران بهره مند گردید، به طور تصادفی ساده 224 پرسشنامه بین کارکنان توزیع گردیده است روایی و پایایی تحقیق بترتیب از طریق روایی محتوا و آلفای کرونباخ مورد تأیید قرار گرفت، نتایج حاصل از تحلیل داده ها با نرم افزار spss20 نشان داد بین هدف گذاری و مدیریت استرس رابطه معناداری وجود دارد.بین اولویت بندی اهداف و مدیریت استرس رابطه معناداری وجود دارد.بین برنامه ریزی عملیاتی و مدیریت استرس رابطه معناداری وجود دارد.بین مدیریت جلسات و مدیریت استرس رابطه معناداری وجود دارد.بین تفویض اختیار و مدیریت استرس رابطه معناداری وجود دارد.بین مدیریت ارتباطات و مدیریت استرس رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

ابعاد مدیریت زمان ، مدیریت استرس