بررسی رابطه بین اخلاق حرفه ای و بهره وری کارکنان بانقش میانجی مسئولیت اجتماعی (مورد مطالعه: شعب بانک کشاورزی استان کرمان )

هدف این تحقیق بررسی رابطه بین اخلاق حرفه ای و بهره وری کارکنان بانقش میانجی مسئولیت اجتماعی درشعب بانک کشاورزی استان کرمان بوده است. این تحقیق به لحاظ هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق عبارت است از کلیه کارکنان شعب فوق الذکر که تعداد آن ها در سال 1398 به 550 نفر بالغ گردیده است. ازجامعه آماری مزبور براساس جدول کرجسی ومورگان ( 1970 ) نمونه ای به حجم 225 نفرتعیین گردید که به صورت تصادفی طبقاتی و به شیوه سهمیه ای متناسب سهم هرشعبه وکارکنان مربوطه مشخص شد. ابزار گردآوری داده ها، سه پرسشنامه استاندارد بوده است تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از معادلات ساختاری ونرم افزار Lisrel انجام گرفته است یافته های تحقیق حاکی از آن است که:بین اخلاق حرفه ای و بهره وری کارکنان بانقش میانجی مسئولیت اجتماعی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. بین اخلاق حرفه ای و بهره وری کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. بین اخلاق حرفه ای و مسئولیت اجتماعی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.بین مسئولیت اجتماعی وبهره وری کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

اخلاق حرفه ای ، مسئولیت اجتماعی ، بهره وری کارکنان