ساخت و بررسی روایی و پایایی پرسشنامه پلیس متخصص براساس الگوی شایستگی‌های پلیس

سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 266

فایل این مقاله در 26 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_POK-21-4_001

تاریخ نمایه سازی: 11 بهمن 1399

چکیده مقاله:

هدف: پژوهش حاضر باهدف ساخت و بررسی روایی و پایایی پرسشنامه­ پلیس متخصص بر اساس الگوی شایستگی­های پلیس دانشگاه علوم انتظامی امین انجام شده است.روش: روش پژوهش توصیفی و از نوع مطالعات پیمایشی بود. جامعه آماری این پژوهش را کلیه فارغ‌التحصیلان مصوب دوره 22 پنج رسته (راهور، انتظامی، مرزبانی، آگاهی و اطلاعات) در سال 1394 تشکیل دادند. در این تحقیق تعداد 181 نفر (تعداد 56 نفر در هر 5 رسته) از بین 400 نفر فارغ‌التحصیل مصوب دوره 22 به‌طور تصادفی از استان­های بوشهر، کردستان، کرمانشاه و البرز، به‌عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. ابزار پژوهش، پرسشنامه پلیس تخصصی ابراهیمی قوام (1394) بود که ازنظر روایی محتوایی و مقوله­های استخراج‌شده بر مبنای الگوی شایستگی، به تأیید اساتید دانشکده­های آگاهی - اطلاعات، مرزبانی، راهور و انتظامی و عملیاتی قرارگرفته بود. در تحلیل داده‌ها از روش تحلیل عاملی اکتشافی با استفاده از نرم‌افزار spss23 استفاده ‌شده­است.یافته‌ها: یافته‌های به‌دست‌آمده نشان داد که از مجموعه گویه­های پرسشنامه مذکور، عامل شایستگی‌های فنی – تخصصی 97/32 درصد واریانس و عامل شایستگی‌های عملیاتی 21/28 درصد و درنهایت عامل شایستگی‌های حرفه­­ای 26/21 درصد واریانس کل ابزار را توجیه می­کند. همچنین، ضرایب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه پلیس متخصص در رسته راهور 85/0، رسته انتظامی 91/0، رسته مرزبانی 88/0، رسته آگاهی 87/0 و رسته اطلاعات 90/0 به دست آمد که نشان از همسانی درونی بالایی این ابزار است.نتیجه‌گیری: درمجموع، می­توان گفت که ضرایب روایی و پایایی به دست آمده از پژوهش رضایت­بخش بود و می‌توان از آن در ارزیابی شایستگی‌های رسته‌های مختلف دانشگاه علوم انتظامی استفاده نمود.

نویسندگان

صغری ابراهیمی قوام

دانشیار گروه روانشناسی تربیتی دانشگاه علامه

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • احمدی، حسین‌علی. (1381). مفهوم و ماهیت دانشگاه اسلامی. فصلنامه دانشگاه ...
  • ·         تیموری، نازنین؛ رنگریز، حسن؛ عبداللهی، بیژن؛ زین‌آبادی، حسن رضا. ...
  • جوکار، علی؛ فلاح، وحید؛ صفاریان، سعید. (1397). بررسی تأثیر شایستگی ...
  •  http://edu.journals.iau-garmsar.ac.ir/article_541349.html ·      حسینیان، شهامت؛ اطمانی، جعفر. (1393). مدل مناسب برنامه­ریزی ...
  • حسین پور، داود؛ کرمانشاهی، شقایق. (1395). طراحی الگوی سازمان شایسته ...
  •  https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=317216 ...
  • دامغانیان، حسین؛ رستگار، عباسعلی؛ یزدانی زیارت، محمد. (1397). طراحی و ...
  •  http://jmsd.atu.ac.ir/article_8930.html ...
  • مدیریت شایستگی محور زیربنای مدیریت منابع انسانی [مقاله کنفرانسی]
  • https://www.civilica.com/Paper-CAAHRM02-CAAHRM02_003.html ...
  • ندوشن، سعید؛ هاشمیان، فخرالسادات. (1396). توسعه مدیران شرکت ملی گاز ...
  • علی دادی تلخستانی، یاسر؛ محمودزاده، ابراهیم؛ موسی خانی، مرتضی؛ الوانی، ...
  • کرمانی، بهناز؛ درویش، حسن؛ سرلک، محمدعلی؛ کولیوند، پیر حسین. (1396). ...
  •  https://www.sid.ir/Fa/Journal/ViewPaper.aspx?ID=304990 ...
  • محبی، علی؛ محمدیان شمیم، مجید. (1396). طراحی مدل شایستگی مدیران ...
  •  https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=359329 ...
  • ·      محمد اسماعیلی، ندا؛ قلی­پور، آرین. (1394). شناسایی چالش­های مدیریت ...
  •  http://jmr.usb.ac.ir/article_2306.html ...
  • ارایه مدل شایستگی مدیران شعب در سیستم بانکی [مقاله ژورنالی]
  • نمایش کامل مراجع