ارائه الگوی تبیین نقش سرمایه اجتماعی در توسعه سازمان های دانش ورز
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 410
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGCONFG01_200
تاریخ نمایه سازی: 14 بهمن 1399
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر ارائه الگوی تبیین نقش سرمایه اجتماعی در توسعه سازمان های دانش ورز و به دنبال آن بهره وری سازمانی است. روش انجام پژوهش کیفی کتابخانه ای است و به شیوه توصیفی ـ تحلیلی انجام می گیرد. یافته های پژوهش با تمرکز بر منابع موجود و مبانی نظری حاکی ازآن است سرمایه اجتماعی که متأثر از رهبری تحول گرا و رابطه ای، سیستم های کاری باعملکرد بالا و هوش هیجانی است موجب ایجاد سازمانی دانش ورز می شود که در واقع حاصل ارتباط میان فراموشی سازمانی هدفمند، یادگیری سازمانی، خلاقیت و چابکی سازمانی است که در نهایت این سازمان موجب بهره وری می گردد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد شاکر اردکانی
استادیار گروه مدیریت دولتی ارکان ایران
عطیه صابری
کارشناسی ارشد مدیریت رفتار سازمانی اردکان ایران