ساخت و اعتباریابی پرسشنامه استرس سازمانی پلیس
محل انتشار: فصلنامه مطالعات فرهنگی پلیس، دوره: 7، شماره: 4
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 229
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JRL-7-4_003
تاریخ نمایه سازی: 16 اردیبهشت 1400
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر اعتبار یابی پرسشنامه استرس سازمانی پلیس با روش پژوهش همبستگی میباشد. جامعه آماری شامل نیروهای پلیس مناطق ۲۲ گانه و شهرستانهای استان تهران به تعداد ۱۲۳۰۰ نفر بودند که ۳۶۰ نفر به روش نمونهگیری تصادفی طبقهای بهعنوان نمونه آماری انتخاب شده است. ابزار پژوهش، پرسشنامه استرس سازمانی پلیس است. دادهها با استفاده از مدل معادلات ساختاری بهوسیله نرمافزار LISREL۸.۵ تحلیل شدند که ابتدا پارامترهای مدل به روش بیشینه درستنمایی (MI) برآورد شد و بهمنظور برازش مدل از شاخصهایی هم چون نسبت خی دو بر درجه آزادی (χ۲/df)، شاخص برازش تطبیقی (CFI)، شاخص برازش هنجار شده (NFI)، شاخص برازش مقتصد هنجار شده (PNFI) شاخص برازش هنجار نشده (NNFI)، شاخص برازش فزاینده (IFI)، ریشه میانگین مجذور خطای برآورد (RMSEA) استفاده گردید. نتایج نشان داد که مدل اندازهگیری از برازش مناسبی برخوردار بود و شاخصهای برازش (x۲/df=۲/۸۹؛ RMSEA=۰/۰۷۲؛ PNFI=۰/۸۰؛ NNFI=۰/۹۳؛ NFI=۰/۹۱؛ CFI=۰/۹۴؛ IFI=۰/۹۴) مورد تائید میباشند و تمامی گویهها بهجز گویههای شماره ۱۷ و ۱۸، توانستند پیشبینی کننده خوبی برای مفهوم استرس سازمانی پلیس باشند. بنابراین، میتوان پیشنهاد کرد که پژوهشگران و سازمان پلیس میتوانند برای سنجش استرس سازمانی پلیس از پرسشنامه ۱۸ سوالی استرس سازمانی پلیس استفاده نمایند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
داود میرزایی فر
گروه علوم تربیتی دانشگاه لرستان
مرتضی شاهمرادی
دانشگاه بو علی سینا
زهره کرمعلی
دانشگاه آزاد اسلامی ،کرمانشاه
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :