بررسی تعامل سازه های الگوی توسعه پایدار اخلاق حرفه ای حسابداری با استفاده از فن دیمتل

هدف این مطالعه بررسی میزان تاثیر و تعامل سازه­ها و زیر مجموعه­های «الگوی توسعه پایدار اخلاق حرفه­ای حسابداری» است که نمازی و همکاران [۲۶] ارائه کرده اند؛ بنابراین، مطالعه پیش­رو از نوع پژوهش­های ترکیبی کیفی و کمی است که با استفاده از «فن دیمتل» انجام می­شود. بررسی موضوع در سال ۱۳۹۵ از طریق روش دیمتل و ارسال پرسشنامه به ۱۵ نفر از افراد متخصص و با تجربه دانشگاهی و حرفه­ای در حوزه اخلاق حسابداری صورت گرفت. یافته­ها نشان داد مهم­ترین عوامل تاثیرگذار در الگوی توسعه پایدار اخلاق حسابداری، شامل این موارد است: سازه فردی: ایمان و توکل به خدا، خوش­بینی و پرهیز از جانبداری. سازه اجتماعی: اعتمادآفرینی، وجدان­ کاری، علاقه به کار، تلاش برای جبران اشتباه­ها، توجه به کرامت انسانی و احترام متقابل. سازه اقتصادی- سازمانی: حفظ حیثیت حرفه­ای، تلاش برای کاهش تضاد ­منافع، مشارکت در تصمیم گیری­های مختلف و هماهنگی با اهداف سازمان، تسلط به قوانین و مقررات، تلاش برای گسترش اخلاق حرفه­ای و کیفیت­گرایی. سازه زیست­محیطی: جلوگیری از تخریب محیط­زیست و انتشار آلاینده­های زیست محیطی و مسئولیت­پذیری و پاسخگویی نسبت به محیط­زیست. مهم­ترین یافته این پژوهش این است که الگوی ارائه­شده «فرآیند­تعاملی» است، یعنی اجزای آن بر روی یکدیگر تاثیر دارد و با هم تعامل دارند. در نتیجه، برای افزایش سطح اخلاق حرفه­ای حسابداری، همه ابعاد الگو اهمیت دارد تا در افزایش سطح اخلاق حرفه­ای حسابداری، توازن حفظ شود و همه مولفه­ها در راستای هم تقویت شوند و بتوان بهترین بازدهی را از آن دریافت کرد.

کلیدواژه ها:

اخلاق حرفه ای حسابداری ، الگوی توسعه پایدار ، فن دیمتل ، سازه های اخلاق حسابداری