بررسی نقش هوش هیجانی سازمان بر کارآفرینی، یادگیری گرایی و بازاریابی استراتژیک سازمان در شرکت های تولیدی پوشاک

هدف از انجام این پژوهش بررسی نقش هوش هیجانی سازمان بر کارآفرینی، یادگیری گرایی و بازاریابی استراتژیک سازمان در شرکت های تولیدی پوشاک بوده و در زمینه ارتباط میان متغیرهای یک مدل مفهومی ارائه شده است. بااستفاده از ابزار پرسشنامه، نظرات ۱۶۲ نفر از مدیران و کارکنان شرکت های تولیدی پوشاک جمع آوری گردید. روایی وپایایی پرسشنامه با استفاده از آزمون های مرتبط مورد سنجش قرار گرفت و تایید شد. روایی و پایایی پرسشنامه با استفاده ازآزمون های مرتبط مورد سنجش قرار گرفت و تایید شد. جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون های ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل مسیر استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که سازه هوش هیجانی بر یادگیری گرایی، کارآفرینی گرایی و بازاریابی استراتژیک تاثیر معنادار دارد. همچنین سازه یادگیریگرایی و کارآفرینی گرایی بر بازاریابی استراتژیک تاثیر معنادار دارند و همچنین سازه یادگیریگرایی بر کارآفرینی گرایی تاثیر معنادار دارد.

کلیدواژه ها:

هوش هیجانی ، سازمان کارآفرینی ، بازاریابی استراتژیک