هوش فرهنگی، خلاقیت و انتقال دانش
محل انتشار: ششمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 305
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SPCONF06_0287
تاریخ نمایه سازی: 1 تیر 1400
چکیده مقاله:
همواره دانش و انتقال دانش اهمیت فراوانی داشته است و با توجه به وجود تفاوت های فرهنگی در جامعه، بررسی هوش فرهنگی دارای اهمیت است. این مطالعه به بررسی نقش هوش فرهنگی در تقویت خلاقیت فردی و گروهی با توجه به نقش میانجی انتقال دانش پرداخته است. روش تحقیق این مطالعه تحلیلی – توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری مورد نظر تحقیق کلیه شرکت های تولیدی فعال در شهرک صنعتی گرگان و آق قلا است که تعداد آن برابر ۱۵۰ شرکت می-باشد. نمونه آماری بر مبنای جدول کرچسی و مورگان برابر ۱۰۸ شرکت تعین شده است و روش نمونه گیری به صورت تصادفی ساده می باشد، نتایج تحقیق با کمک معادلات ساختاری و به وسیله نرم افزار اسمارت پی ال اس نشان داد که (۱ بین هوش فرهنگی با انتقال دانش متعارف و معکوس رابطه ای وجود دارد. (۲ بین انتقال دانش متعارف با خلاقیت فردی و گروهی رابطه ای وجود دارد و (۳ بین انتقال دانش معکوس و خلاقیت فردی و گروهی رابطه ای وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سعید بقایی
دکتری مدیریت، استادیار مدیریت، دانشکده مدیریت و حسابداری، موسسه آموزش عالی شرق گلستان، ایران، گلستان، گنبد کاووس
مهدی بهبودنیا
کارشناسی ارشد مدیریت، دانشکده مدیریت و حسابداری، موسسه آموزش عالی شرق گلستان، ایران، گلستان، گنبد کاووس
هادی دادخواه
دانشجوی دکتری اقتصاد، دانشکده مدیریت و حسابداری، موسسه آموزش عالی شرق گلستان، ایران، گلستان، گنبد کاووس