تاثیر بی تفاوتی سازمانی بر سکوت سامانی و فرسودگی شغلی دبیران مدارس شهرستان خاش(یک مطالعه توصیفی - همبستگی)

این تحقیق با هدف تعیین تاثیر بی تفاوتی سازمانی بر سکوت سامانی و فرسودگی شغلی دبیران تربیت بدنی مدارس شهرستان خاش انجام شده است. پژوهش حاضراز نوع " کاربردی " و با توجه به ماهیت موضوع و هدف های پژوهش توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری شامل دبیران تربیت بدنی مدارس شهرستان خاش در سال ۱۳۹۹ که تعداد این افراد ۵۰ نفر می باشد. با توجه به محدود بودن تعداد افراد جامعه کل افراد جامعه به عنوان نمونه انتخاب شدند. روش نمونه گیری نیز بصورت تمام شماری بود. ابزار گرد آوری داده ها در این پژوهش؛ بی تفاوتی سازمانی دانایی فرد و همکاران (۱۳۸۹)، با پایایی ۰/۹۵؛ پرسشنامه سکوت سازمانی (محقق ساخته)، با پایایی۰/۸۹؛ و پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ (۱۹۸۵) با پایایی۰/۸۲؛ می باشد. روایی محتوا پرسشنامه نیز توسط اساتید و متخصصان این حوزه تایید شد. اطلاعات مورد نیاز بعد از تکمیل پرسش نامه ها توسط دبیران با استفاده از نرم افزار SPSS ۲۳ و روش های آماری توصیفی و استنباطی تحلیل شدند. یافته ها نشان داد که بی تفاوتی سازمانی بر سکوت سازمانی و بی تفاوتی سازمانی بر فرسودگی شغلی دبیران تاثیر معنا داری دارند. همچنین سکوت سامانی بر فرسودگی شغلی دبیران تاثیر معنا داری ندارد.

کلیدواژه ها:

تفاوتی سازمانی ، سکوت سامانی ، فرسودگی شغلی