خلاقیت و رویکردهای نوین در مدیریت
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 250
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JOCR-1-1_001
تاریخ نمایه سازی: 25 تیر 1400
چکیده مقاله:
امروزه بیش از هر زمان مشخص شده است که رشد و توسعه سازمان ها و در پی آن جوامع در گروی استفاده صحیح از نیرویانسانی است. در حال حاضر سازمان بشری مانند گذشته نیست بویژه نیروی کار به طور قابل توجهی در حال تغییر است. بیشک در جهان پر شتاب و سرشار از تحول و رقابت امروز آنچه موجبات تحقق مزیت رقابتی سازمانها را تضمین می کند، نیرویانسانی با کیفیت، خلاق و پویاست. با شتاب روز افزون تحولات و دگرگونی ها در دنیای کنونی که عصر اطلاعات و ارتباطات استو به دلیل بی ثباتی و تغییر پذیری و نیز غیر قابل پیش بینی بودن این تغییرات ، آنچه که کشورهای جهان به ویژه کشورهای درحال توسعه را در جهت افزایش پیشرفت آنها مدد می رساند ، استفاده از فرصت ها در رقابت با سایر کشورهاست و این امرمیسر نمی گردد مگر با درایت و خلاقیت مدیران و نیز تاثیر مدیران در پرورش خلاقیت کارکنان که با کمک یکدیگر در جهترشد و بالندگی سازمان خود و در نتیجه ، جامعه بکوشند . مقاله حاضر کوشش می کند نقش خلاقیت مدیران در بهبودوضعیت سازمان را بیان کند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
آیات فاطمی اصل
مدیر عامل شرکت سلامتکده آیات طب اروند