آنالیز تطبیقی روش های ارزیابی شرکت

امروزه بیش از هر زمان دیگری نیاز به پیشرفت مداوم در تولید محصولات و فرایندهای انجام کار در محیط های پیچیده وجوددارد. ارزیابی عملکرد هر واحد تجاری برای دستیابی به اهداف تجاری رقابتی یک بخش جدایی ناپذیر از وظایف مدیریت هرشرکت بوده به گونه ای که ارزیابی اثربخشی در راستای تحقق اهداف تجاری و بررسی کارآیی در استفاده از منابع، امکان تعیینتاثیر تصمیمات مدیریت کسب و کار بر نتایج عملکرد، بیش از پیش اهمیت دارد. به طور سنتی، عملکرد یک شرکت براساستجزیه و تحلیل شاخص های عملکرد مالی ارزیابی می شود، اما از آن جایی که در محیط کسب و کار پویای امروز کنترل به موقععملکرد و فرآیندهای انجام امور بسیار مهم است. لذا توجه بیشتری به استفاده از شاخص های عملکرد غیرمالی وجود دارد. لذاهدف این مقاله بررسی و مقایسه روش های نوین برای ارزیابی عملکرد شرکت براساس تحلیل شاخص های مالی و غیرمالیعملکرد است. این تحقیق با استفاده از تحلیل سیستماتیک ادبیات علمی ، مقایسه و روشهای جمع آوری انجام می شود. تجزیهو تحلیل مقایسه ای تایید می کند که شاخص های غیر مالی مکمل شاخص های مالی بوده بنابراین در فرآیند ارزیابی عملکردیک شرکت باید از روش های نوین ارزیابی عملکرد ترکیب شاخص های مالی و غیر مالی استفاده شود و این امکان را فراهم میآورد که عملکرد هم از نظر کمی و هم از نظر کیفی ارزیابی شود. با این وجود نتایج بررسی های صورت گرفته مبین آن است کههیچ روش واحدی مناسب برای همه شرکت ها وجودندارد.

کلیدواژه ها:

ارزیابی عملکرد شرکت ، روش های نوین ارزیابی عملکرد ، شاخص های مالی ، شاخص های غیرمالی