بررسی عوامل موثر بر میزان اثربخشی تیم در زمان وقوع بحران مطالعه ی موردی: تیم های عملیاتی جمعیت هلا ل احمر استان کرمان

هر ساله بلایای طبیعی در سراسر جهان مرگ ومیر، آسیب های جسمی و بیماری های زیادی را به بار می آورند. در دهه های اخیر، بلایاو آثار آنها در تمام جهان سیر تصاعدی داشته و علل زیادی باعث افزایش بروز و تلفات ناشی از آن شده است. از این رو توسعه و تقویتامکانات ملی مخصوصا منابع انسانی برای کاهش تاثیر بلایای طبیعی کاملا ضروری به نظر می رسد. با توجه به اهمیت موضوع، تحقیقحاضر به دنبال اثربخشی عوامل موثر برای بالا بردن کارایی تیم در هنگام وقوع بحران است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی واز جهت ماهیت و روش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه ی آماری این پژوهش کلیه ی تیم های عملیاتی جمعیت هلال احمراستان کرمان است. جامعه مورد مطالعه شامل ۲۱۰ نفر است که با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه برابر با ۱۳۵ نفر محاسبه شد.برای جمع آوری اطلاعات از پرسش نامه محقق ساخته استفاده شد که چهار مولفه فرهنگ سازمانی، اخلاق حرف های، رهبری، دانش کار وهمچنین متغیر اثربخشی تیم را بررسی کرد. پایایی پرسش نامه یادشده ۰.۷۹۹ و روایی آن مورد تایید کارشناسان قرار گرفت. برای تجزیهو تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS و Smart PLS۲ استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان داد که متغیرهای دانش کار، اخلاقحرف های و رهبری بر اثربخشی تیم تاثیر مثبت داشته، اما فرهنگ سازمانی بر اثربخشی تیم تاثیری نداشت.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، اخلاق حرفه ای ، رهبری ، دانش کار ، اثربخشی تیم