بررسی رابطه مدیریت دانش و متغیر محیططی سازمان با ساختار سازمانی (مطالعه موردی استانداری آذربایجان غربی)

ما در این تحقیق بر آن شدیم تا رابطه بین مدیریت دانش و متغیر محیطی سازمان با ساختار سازمانی (مطالعه موردی استانداری آذربایجان غربی) بسنجیم. جامعه آماری موردبررسی در این پژوهش شامل کارکنان استانداریمیباشد که بر اساس آمار گرفته شده از واحد آمار و توسط محقق شامل ۱۵۲۰ نفر میباشد. حجم نمونه تعیین شده ای اساس فرمول کوکران ۳۰۷ نفر برآورد گردیده پرسشنامه ها در بین این افراد توزیع گردیده است. به منظور بررسی روایی از روایی محتوایی و صوری استفاده شده است همچنین پایایی پرسشنامه بر اساس روش آلفای کرونباخ ارزیابی گردید. در این تحقیق از آزمون کلموگروف اسمیرنف به منظور بررسی نرمال بودن دادهها استفاده شده است؛ و با توجه به نرمال بودن دادهها از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. نتایج آزمون نشان می دهد که بین مدیریت دانش و متغیر محیططی سازمان با ساختار سازمانی رابطه وجود دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، متغیر محیططی سازمان ، استانداری آذربایجان غربی