سطح هورمون تستوسترون مدیرعامل و گزارشگری مالی متقلبانه

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 303

فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JEMRA-11-3_002

تاریخ نمایه سازی: 11 مهر 1400

چکیده مقاله:

میزان تستوسترون و ویژگی­های رفتاری مدیران نظیر عدم صداقت مدیر، علاقه به فریب و سوءاستفاده از دیگران و عدم ارائه واقعیت­ ها در گزارشگری مالی یکی از مسائل مهم در ادبیات مالی است؛ این رفتارها می­تواند منجر به افزایش تفاوت بین تابع مطلوبیت مدیر و تابع مطلوبیت سایر گروه­های ذینفع در شرکت گردد. بنابراین برپایه این استدلال، هدف از پژوهش حاضر تاثیر نسبت پهنا به بلندای چهره مدیرعامل، به­عنوان یکی از معیارهای سنجش سطح هورمون تستوسترون مدیرعامل بر گزارشگری مالی متقلبانه شرکت مورد بررسی قرار گرفته است. بدین­منظور، نمونه­ای متشکل از ۸۶ شرکت پذیرفته­شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال­های ۱۳۹۲ تا ۱۳۹۶ انتخاب گردیده است و با بهره­گیری از الگوی رگرسیون لجستیک مورد آزمون قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان داد که میزان بالای هورمون تستوسترون مدیرعامل، باعث افزایش گزارشگری مالی متقلبانه در شرکت می­ شود.

نویسندگان

عباس قدرتی زوارم

دانشجوی دکتری گروه حسابداری، واحد بابل، دانشگاه آزاد اسلامی، بابل، ایران

کاوه آذین فر

استادیار گروه حسابداری، واحد بابل، دانشگاه آزاد اسلامی، بابل، ایران

سید علی نبوی چاشمی

دانشیار گروه مدیریت مالی ، واحد بابل ، دانشگاه آزاد اسلامی ، بابل ، ایران

ایمان داداشی

استادیار گروه حسابداری، واحد بابل، دانشگاه آزاد اسلامی، بابل، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • بختیاری، مهدی؛ سلامی دهخوارقانی، محسن. (۱۳۹۷). تاثیر گزارشگری مالی متقلبانه ...
  • درزی رامندی، امیر. (۱۳۹۷). بررسی تاثیر گزارشگری مالی متقلبانه بر ...
  • دهکردی و همکاران (۱۳۹۴). سیاست تقسیم سود و گزارشگری مالی ...
  • سجادی، سید حسین؛ کاظمی، توحید. (۱۳۹۵). الگوی جامع گزارشگری مالی ...
  • صفری گرایلی، مهدی؛ رضائی پیته نوئی، یاسر و نوروزی، محمد. ...
  • کارشناسان، علی؛ ممشلی، رضا. (۱۳۹۷). تاثیر توانایی مدیریت در کنترل ...
  • محمود آبادی، حمید؛ زمانی، زینب. (۱۳۹۵). بررسی رابطه بین ریسک­پذیری ...
  • ملکیان، اسفندیار؛ شایسته مند، حمیدرضا. (۱۳۹۴). بررسی تاثیر سازوکارهای مدیریتی ...
  • وکیلی فرد، حمیدرضا؛ جبارزاده کنگرلویی، سعید؛ پوررضا سلطان احمدی، اکبر. ...
  • Apicella, C. L.; A. Dreber; B. Campbell; P. B. Gray; ...
  • Bakhtiari M. Salami Dehkharghani M. (۲۰۱۸). Impact of Financial Reporting ...
  • BERTRAND, M. and A. SCHOAR. (۲۰۰۳). Managing with style: the ...
  • Carre, J. M., C. M. McCormick, and C. J. Mondloch. ...
  • CARRÉ, J. M.; C. M. MCCORMICK and A. R. HARIRI. ...
  • CESARINI, D.; M. JOHANNESSON; P. LICHTENSTEIN; Ö. SANDEWALL and B. ...
  • CHAVA, S. and A. PURNANANDAM. (۲۰۱۰). CEOs versus CFOs: Incentives ...
  • Darzi Ramandi A. (۲۰۱۸). Investigating the Impact of Fraudulent Financial ...
  • DAVIDSON, R.; A. DEY and A. SMITH. (۲۰۱۳). Executives'“off-the-job” behavior, ...
  • DECHOW, P.; W. GE and C. SCHRAND. (۲۰۱۰). Understanding earnings ...
  • Dehkordi et al. (۲۰۱۵). Profit Sharing Policy and Fraudulent Financial ...
  • DIKOLLI, S. S.; W. J. MAYEW and T. D. (۲۰۱۲). ...
  • Faccio, M., Marchica, M.T. and Mura, R. (۲۰۱۶). CEO Gender, ...
  • FEE, C. E.; C. J. HADLOCK and J. R. PIERCE. ...
  • FIELDS, T. D.; T. Z. LYS and L. VINCENT. (۲۰۰۱). ...
  • HASELHUHN, M. P. and E. M. WONG. (۲۰۱۱). Bad to ...
  • Jia, Y., L. van Lent, Y. Zeng. (۲۰۱۴). Testosterone and ...
  • JIANG, J.; K. R. PETRONI and I. WANG. (۲۰۱۰). CFOs ...
  • Kamiya, S., Kim, Y. and Suh, J. (۲۰۱۶). The Face ...
  • Karshenasan A. Mamshli R. (۲۰۱۸). The Impact of Management's Ability ...
  • Keck, S., and Tang, w. (۲۰۱۳). CEO facial structure and ...
  • LAW, K. and L. F. (۲۰۱۳). MILLS 'CEO integrity and ...
  • Lefevre, C. E., Lewis, G. J., Perrett, D. I., & ...
  • LEFEVRE, C. E.; G. J. LEWIS; D. I. PERRETT and ...
  • Mahmoodabadi H. Zamani Z. (۲۰۱۶). Investigating The Relationship Between Corporate ...
  • Malekiyan E. Shayestehmand H. R. (۲۰۱۵). Investigating the Effect of ...
  • Mayew, W. J., C. A. Parsons, and M. Venkatachalam. (۲۰۱۳). ...
  • MEHTA, P. H.; A. C. JONES and R. A. JOSEPHS. ...
  • Mills, J.(۲۰۱۴). CEO Facial Width Predicts Firm Financial Policies. Available ...
  • MORRIS, J. A.; C. L. JORDAN and S. M. BREEDLOVE. ...
  • Nofsinger, J. and A. Varma. (۲۰۱۳). Availability, Recency, and Sophistication ...
  • Nofsinger, J. R. (۲۰۰۵). Social mood and financial economics. The ...
  • POUND, N.; I. S. PENTON-VOAK and A. K. SURRIDGE. (۲۰۰۹). ...
  • RASBAND, W. S. (۲۰۱۱). ImageJ http://imagej.nih.gov/ij/ ...
  • Safra Gerayli M. Rezaie Piteh Noie Y. Norouzi M. (۲۰۱۷). ...
  • Sajadi Seyyed H. Kazemi T. (۲۰۱۶). A Comprehensive Fraudulent Financial ...
  • SCHRAND, C. M. and S. L. C. ZECHMAN. (۲۰۱۲). Executive ...
  • STIRRAT, M. and D. I. PERRETT. (۲۰۱۲). Face structure predicts ...
  • Vakilifard H. R. Jabarzadeh Kangarlouie S. Pourreza Soltan Ahmadi A. ...
  • WESTON, E. M.; A. E. FRIDAY and P. LIÒ. (۲۰۰۷). ...
  • Wong, E. M., Ormiston, M. E., & Haselhuhn, M. P. ...
  • WRIGHT, N. D.; B. BAHRAMI; E. JOHNSON; G. DI MALTA; ...
  • نمایش کامل مراجع