بررسی تاثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر استانداردهای سیستم مدیریت زیست محیطی (ایزو۱۴۰۰۱)مطالعه موردی: صنایع کوچک و متوسط مستقر در شهرک صنعتی توس مشهد

 این مقاله به بررسی تاثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر مدیریت زیست محیطی در صنایع کوچک و متوسط می پردازد. در این تحقیق تاثیر ابعاد فرهنگ سازمانی شامل هویت سازمانی، تعهد گروهی، ثبات نظام اجتماعی و شکل دادن به رفتار بر استانداردهای سیستم مدیریت زیست محیطی مانند آموزش، منابع، برچسب زنی، خط مشی و واکنش اضطراری مورد مطالعه قرار گرفته است. جامعه آماری تحقیق شامل تمامی مدیران استاندارد شرکت های کوچک و متوسط واقع در شهرک صنعتی طوس مشهد می باشد که از میان آن ها ۱۶۹ نفر به عنوان نمونه انتخاب گردیده است. اطلاعات موردنیاز تحقیق توسط پرسشنامه ای که ابعاد چهارگانه فرهنگ سازمانی و استانداردهای سیستم مدیریت زیست محیطی را دربرمی گرفت جمع آوری گردید و پایایی آن توسط آلفای کرونباخ (۹۶/۰) مورد تایید قرار گرفت. سپس اطلاعات به دست آمده از پرسشنامه توسط مدل آماری  مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان می دهد که بین استاندارد ایزو ۱۴۰۰۱ و تعهد گروهی، هویت سازمانی شکل دادن به رفتار و ثبات نظام اجتماعی سازمان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

فرهنگ ، ایزو ۱۴۰۰۱ ، مدیریت زیست محیطی ، ابعاد فرهنگ سازمانی ، مدل مفهومی