بررسی رابطه بین رضایت شغلی و اهرم مالی

هدف این تحقیق بررسی رابطه بین رضایت شغلی و اهرم مالی در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. توجه به افزایش یا کاهش نسبت های تاثیرگذار در تغییر جهت تصمیمات سرمایه گذاری می تواند عامل مهمی در جهت دستیابی به اهداف بلند مدت شرکت که همان افزایش ارزش و سودآوری است، شود. هزینه هیا تعدیل اهرم مالی به میزانی است که شرکت ها اقدام به تعدیل نسبت بدهی به سمت اهرم هدف نمی کنند. لذا شرکت ها در زمان تصمیم گیری برای تعدیل نسبت بدهی، به هزینه ها و منافع آتی آن توجه کرده و دامنه بهینه ساختار سرمایه را مدنظر قرار می دهند. بدین منظور دو فرضیه مطرح گردید. گردآوری اطلاعات مربوط به داده های مالی از طریق مراجعه به اطلاعات موجود و در سازامن بورس اوراق بهادار تهران و با استفاده از گزارش نرم افزار ره آورد نوین ۳ به انجام رسیده است. ۱۷۵ شرکت به عنوان نمونه آماری انتخاب گردید. با استفاده از نرم افزارهای Eviews و Excel مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرند و فرضیه ها آزمون می شوند. نتایج فرضیه نشان داد که بین اهرم مالی و رضایت شغلی رابطه معناداری وجود ندارد و نتایج فرضیه دوم نشان داد که بین اهرم مالی و بدهی بلند مدت بازار رابطه مثبتی وجود دارد. نتایج این تحقیق می تواند کمک شایانی به تصمیم گیری مدیران در اهرم مالی نماید.

کلیدواژه ها:

هرم مالی ، رضایت شغلی ، عملکرد سازمانی