ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی پیشایندهای اعتماد در آموزش عالی: آزمون تاثیر‎ات رهبری خدمتگزار، عدالت سازمانی و حمایت سازمانی درک شده

محل انتشار: فصلنامه مدیریت و برنامه ریزی در نظام های آموزشی، دوره: 7، شماره: 2
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 201

فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/1318451

شناسه ملی سند علمی:

JR_MPES-7-2_005

تاریخ نمایه سازی: 26 آبان 1400

چکیده مقاله:

موسسات آموزش عالی امروزه نقش کلیدی را در افزایش بهره­وری و ارائه مهارت­های شغلی ایفا کرده و توانایی کشور را برای رقابت در اقتصاد جهانی و دانش بنیان افزایش می‎دهند‎‎. به­منظور این­که این موسسات بتوانند رسالت و اهداف خویش را به درستی انجام دهند، وجود جو اعتماد در آن­ها عنصری کلیدی محسوب می‎شود. این پژوهش درصدد است مهم­ترین عوامل و متغیرهای تاثیر‎گذار بر اعتماد سازمانی (اعتماد اعضای هیات‎ علمی به رئیس دانشکده) را مورد مطالعه قرار دهد. نمونه این پژوهش را ۲۹۵ نفر از اعضای هیات‎ علمی دانشگاه­های جامع شهر تهران تشکیل می‎دهند. داده­ها از طریق پرسشنامه جمع­آوری شدند و برای تحلیل داده‎ها و آزمون مدل نظری، روش الگویابی معادلات ساختاری به­کار گرفته شد. نتایج مطالعه از تاثیر‎گذاری مثبت رهبری خدمتگزار، عدالت سازمانی و حمایت سازمانی بر اعتماد به رئیس دانشکده حمایت ‎کرد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

سعید شاه طالبی

عضو هیئت علمی دانشگاه قم

محمدحسن پرداختچی

عضو هیات‎ علمی دانشگاه شهید بهشتی تهران

حسن رضا زین آبادی

عضو هیات‎ علمی دانشگاه تربیت معلم تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • افجه، علی اکبر. (۱۳۸۸). مبانی فلسفی و تئوری رهبری و ...
  • حضرتی محمود. (۱۳۸۷). بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر اعتماد سازمانی ...
  • رضائیان، علی. (۱۳۸۴). انتظار عدالت و عدالت در سازمان (مدیریت ...
  • قلی پور، آرین و حضرتی، محمود (۱۳۸۸). تبیین ابزار سنجش ...
  • نادری، عزت الله و سیف نراقی، مریم. (۱۳۸۳). روش­های تحقیق ...
  • نادی محمدعلی، مشفقی نزهت الزمان، سیادت، علی. (۱۳۸۸). رابطهبیناعتمادمعلمانبهمدیروسازمانباادراکآنهااز عدالتتوزیعی،رویهایوتعاملیدرشهراصفهان. ...
  • Aryee, S., Budhwar, P.S. and Chen, Z.X. (۲۰۰۲). Trust as ...
  • Bachman, J. G. (۱۹۶۸). Faculty satisfaction and the dean’s influence: ...
  • Brower, H.H., Schoorman, D.F. & Tan, H.H. (۲۰۰۰), “A model ...
  • Carnevale, D.G. and Weschler, B. (۱۹۹۲), “Trust in the public ...
  • Chen, Z., Aryee, S., and Lee, C. (۲۰۰۵). Test of ...
  • Cohen-Charash, Y. & Spector, P. E. (۲۰۰۱). The role of ...
  • Cropanzano, R., Rupp, D.E., Mohler, C.J., & Schminke, M. (۲۰۰۱). ...
  • Das, T.K. and Teng, B.S. (۱۹۹۸). Between trust and control: ...
  • Dannhauser, Z. (۲۰۰۷). The relationship between servant leadership, follower trust, ...
  • Dennis R, Bruce E. ۲۰۰۳. A Factor Analysis of Pago ...
  • Dennis, R. (۲۰۰۴). Development of the servant leadership assessment instrument. ...
  • Dulac T, Coyle-Sharpiro J., Henderson D and Wayne S. (۲۰۰۸). ...
  • Eisenberger, R., Huntington, R., Hutchison, S. and Sowa, D. (۱۹۸۶). ...
  • Eisenberger, R., Fasolo, P., & Davis-LaMastro, V. (۱۹۹۰). Perceived organizational ...
  • Eisenberger, R., Armeli, S., Rexwinkel, B, Lynch, P.D., and Rhoades, ...
  • Ertürk, A. (۲۰۰۷). Increasing organizational citizenship behaviors of Turkish academicians, ...
  • Greenberg, J. (۱۹۹۰), Organizational Justice: Yesterday, Today, Tomorrow,Journal of Management, ...
  • Greenleaf, R.K. (۱۹۷۷), Servant Leadership: A Journey into the Nature ...
  • Hoy, W. K., & Tschannen-Moran, M. (۲۰۰۳). The conceptualization and ...
  • Hubbell A. P., M.R. Chory-Assad, ۲۰۰۵. Motivating Factors: Perceptions of ...
  • Joseph, E. E., & Winston, B. E. ۲۰۰۵. A correlation ...
  • Konovsky, M., & Pugh, D. (۱۹۹۴). Citizenship behavior and social ...
  • Korsgaard, M. A., & Sapienza, H. J. (۲۰۰۲). Economic and ...
  • Lamsa, A., and Pucetaite, R. (۲۰۰۶). Development of organizational trust ...
  • McAllister, D.J. (۱۹۹۵). Affect- and cognition-based trust as foundations for ...
  • Moorman, R. H., Niehoff, B. P., & Organ, D. W. ...
  • Ngodo, O. E. (۲۰۰۸). Procedural Justice and Trust: The Link ...
  • Nooteboom, B., & Six, F. (۲۰۰۳). The trust process in ...
  • Nyhan, R.C. (۲۰۰۰). Changing the paradigm: trust and its role ...
  • Nyhan, R.C. and Marlowe, H.A. (۱۹۹۷). Development and psychometric properties ...
  • Offerman, L.R. (۱۹۹۸). Leading and empowering diverse followers, in Hickman, ...
  • Patterson, K. A. (۲۰۰۳). Servant leadership: A theoretical model. Doctoral ...
  • Pillai, R., Williams, E.S. and Tan, J.J. (۲۰۰۱). Are the ...
  • Polat, S. (۲۰۱۰). The effect of organizational support; Perception of ...
  • Rousseau, D.M., Sitkin, S.B., Burt, R.S. and Camerer, C. (۱۹۹۸). ...
  • Russell, R.F. and Stone, A.G. (۲۰۰۲) ‘A Review of Servant ...
  • Sandage, S.J., & Wiens, T.W. (۲۰۰۱). Contextualizing models of humility ...
  • Saunders, M. N. K., & Thornhill, A. (۲۰۰۳). Organisational justice, ...
  • Scuderi, N. (۲۰۱۰). Servant leadership and transformational leadership in church ...
  • Sendjaya, S. and Pekerti, A. (۲۰۱۰). Servant leadership as antecedent ...
  • Shockley-Zalabak P., Ellis K., Winograd G., (۲۰۰۰). “Organizational Trust: What ...
  • Shoho, A. R., & Smith, P. A. (۲۰۰۴). An exploratory ...
  • Tremblay, M., Cloutier, J., Gilles Simard, G., Denis Chênevert, D., ...
  • White-Hurst, E. M. (۲۰۱۱). First among equals: a study of ...
  • Winston, B. (۲۰۰۴). Servant leadership at HeritageBibleCollege: A single-case study. ...
  • Wong, Y.T., Wong, C.S, and Ngo, H.Y. (۲۰۰۲). Loyalty to ...
  • Yilmaz, K. and Tasdan, M. (۲۰۰۹). Organizational citizenship and organizational ...
    • نمایش کامل مراجع