ارائه مدل تصمیم گیری اخلاقی مدیران سازمان های دولتی ایران

این پژوهش باهدف ارائه مدل تصمیم گیری اخلاقی مدیران سازمان های دولتی ایران انجام شد. بخشی از رساله دکتری محقق ومحدود به دانشگاه های دولتی ایران است. پس از بررسی و تحلیل مقاله های جدید و مرتبط و همچنین مطالعه نظریه های اندیشمندانمتعدد درزمینه تصمیم گیری اخلاقی و عدالت اجتماعی، مدل مفهومی اولیه (شکل ۱) را از پیشینه تحقیق استخراج شد. سپسجهت تائید و حک واصلاح به مصاحبه با خبرگان موضوع پرداخت. اعتبار شاخص ها از سوی خبرگان تائید شده است و با اطمینان۹۵ درصد می توان گفت از سوی کل جامعه خبرگان مورد تائید است. با استفاده از آزمون t یک نمونه ای، سطح اطمینان در اینآزمون %۹۵ تعیین شد. نتایج حاکی از قابلیت اطمینان بالای پرسشنامه ۱ و قابلیت اطمینان نسبی پرسشنامه شماره ۲ هست. محاسبهوزن شاخص ها نشان داد که مصالح دینی دارای کمترین وزن و پس زمینه های فردی دارای بیشترین وزن در بین شاخص ها بودند.درنتیجه مدل نهایی اصلاح شده (شکل ۲) ارائه گردید. نتایج این تحقیق می تواند راهنمایی جهت تنظیم سنجش نامه تصمیم هایاخلاقی در سازمان ها قرار گیرند. گسترش تصمیم گیری های اخلاقی سبب برقراری عدالت اجتماعی مدنظر چشم انداز ایران ۱۴۰۴ می گردد.

کلیدواژه ها:

قضاوت اخلاقی ، تصمیم گیری اخلاقی ، اخلاق ، عدالت ، سوگیری رفتاری