بررسی رابطه توانمندسازی کارکنان با موفقیت سازمانی

یکی از اساسی ترین نیازهای سازمان ها، نیاز به موفقیت است، موفقیت سازمانی، به آمیزه های اثربخش از پول، مواد، ماشین و منابع انسانی برای دستیابی به هدف های کوتاه مدت و بلندمدت بستگی دارد، سازمان موفق راه های ارتباطی و اطلاعاتی خود را به روی همه کسانی که در آن زندگی می کنند یا به کاری می پردازند گشوده می سازد و موجبات رشد و شکوفایی و افزایش آگاهی و دانش همگان را فراهم می آورد. این تحقیق با هدف بررسی رابطه توانمندسازی کارکنان با موفقیت سازمانی صورت گرفت. برای اجرای تحقیق از روش مرور سیستماتیک استفاده شده است، بر اساس نتایج تحقیق بین توانمندسازی و مولفه های آن سرعت، انعطاف پذیری، انسجام و نوآوری رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

توانمندسازی ، موفقیت سازمانی ، کارکنان