ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی پیامدهای رفتاری معنویت در محیط کار

محل انتشار: پژوهش نامه مدیریت تحول، دوره: 11، شماره: 1
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 148

فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/1355257

شناسه ملی سند علمی:

JR_TMJ-11-1_004

تاریخ نمایه سازی: 2 دی 1400

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر معنویت در محیط کار بر برخی از متغیرهای رفتار سازمانی همچون شادی سازمانی، رفتار ضد شهروندی و صداقت و اعتماد در بین کارکنان شرکت گاز استان قم انجام شده و از نوع توصیفی همبستگی است. جامعه آماری پژوهش را کارکنان شرکت گاز استان قم که در زمان انجام پژوهش ۲۵۰ نفر بودند، تشکیل می دهند. از این تعداد ۲۰۰ نفر به روش نمونه­گیری طبقه ای متناسب با حجم، به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای جمع­­­آوری داده­ها از پرسشنامه­ای محقق ساخته استفاده گردید که روایی آن به دو صورت محتوایی و سازه و پایایی پرسشنامه با استفاده از روش آلفای کرونباخ تایید شد. تجزیه و تحلیل داده ها بر مبنای الگوسازی معادلات ساختاری و با استفاده از نرم افزارهای AMOS ۲۰ صورت گرفت. ­نتایج آزمون فرضیه­های پژوهش نشان داد که معنویت در محیط کار بر صداقت و اعتماد بین کارکنان تاثیر مستقیم و معنا­داری دارد. همچنین معنویت در محیط کار بر رفتار ضد شهروندی تاثیر معکوس و معناداری دارد. به علاوه معنویت در محیط کار بر شادی سازمانی تاثیر مستقیم و معناداری دارد و معنویت در محیط کار از طریق نقش میانجی­گری رضایت شغلی بر رفتار ضد شهروندی تاثیرگذار است. بر اساس یافته های پژوهش حاضر می توان نتیجه­گیری نمود که معنویت در محیط کار می تواند تاثیر مثبتی بر روی برخی از متغیرهای مثبت و تاثیر کاهشی بر برخی متغیرهای منفی  رفتار سازمانی داشته باشد.

کلیدواژه ها:

معنویت در محیط کار ، شادی سازمانی ، صداقت و اعتماد ، رفتار ضد شهروندی سازمانی ، رضایت شغلی

نویسندگان

علی صفری

دانشگاه اصفهان

هادی تیموری

اصفهان

زهرا قشقایی

اصفهان

مهدی آقایی

اصفهان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ReferencesAbedi, A., & Mirzaee, P. (۲۰۰۶). Comparative effective-ness of cognitive- ...
  • Abedi, J. H., & Rastegar, A. (۲۰۰۷). Spirituality emergent in ...
  • Afsar, B.; Badir, Y., & Safdar Kiani, U. (۲۰۱۶). Linking ...
  • Afsar, B., & Badir, Y. (۲۰۱۷). Workplace spirituality, perceived organizational ...
  • Ashmos, D. P., & Duchon, D. (۲۰۰۰). Spirituality at work: ...
  • Azar, A.; Syahkaly, M., & majestic, F. (۲۰۱۳). Relationship between ...
  • Brad S., & Long, C. D. (۲۰۱۵). A discursive texts ...
  • Brown, R. B. (۲۰۰۳). Organizational spirituality: the skeptic’s version. Organization. ...
  • Bettencourt, L. A., & Brown, S. W. (۱۹۹۷). Contact employees: ...
  • Charlton, G. H. (۲۰۰۰). Habits of highly effective organizations. Van ...
  • Chen, X. P.; Hui, C., & Sego, D. J. (۱۹۹۸). ...
  • Doaie, H., & Azizi, M. (۲۰۱۲). The impact of spirituality ...
  • Everton, W. J.; Jolton, J. A., & Mastrangelo, P. M. ...
  • Farhangi, A.; Fatahi, M., & Vasegh, B. (۲۰۰۶). Spirituality in ...
  • Golparvar, M., & Abedini, H. (۲۰۱۴). The relationship between spirituality ...
  • Haghighi, M.; Heidari, F., & Kazemi, M. (۲۰۱۲). Spirituality, happiness ...
  • Isabel, F.; Albuquerque, R.; Campos, C. L.; Dias, M., & ...
  • Jelinek, R., & Ahearn, A. (۲۰۰۶). The ABC’s of ACB: ...
  • Jose Luis, D. (۲۰۱۰). The effect of workplace spirituality on ...
  • Jose Luis, D. (۲۰۱۵). Workplace spirituality and stress: evidence from ...
  • Karakas, F. (۲۰۱۰). Spirituality and performance in organizations: a literature ...
  • Khanifar, H.; Jandaghi, G., & Shojaie, S. (۲۰۱۰). Organizational consideration ...
  • Khorshid, S., & Yazdani, H. R. (۲۰۱۲). The studying of ...
  • Kinjerski, V., & Berna, J. S. (۲۰۰۶). Creating organizational conditions ...
  • Krishnakumar, S., & Neck, C. P. (۲۰۰۲). The: What”, “Why" ...
  • Laabs, J. J. (۱۹۹۵). Balancing spirituality and work. Personnel Journal. ...
  • Malpere, S. (۲۰۱۰). The correlation between religion, spirituality and happiness. ...
  • Manzari Tavakoli, A., & Eraqi Poor, N. (۲۰۱۱). The relationship ...
  • Marques, J.; Dhiman, S., & King, R. (۲۰۰۵). Spirituality in ...
  • Marschke, E.; Preziosi, R., & Harrington, W. (۲۰۰۹). Professionals and ...
  • Mautz, S. (۲۰۱۵). Make it matter: how managers can motivate ...
  • McKee, M.; Driscoll, C.; Kevin Kelloway, E., & Kelley, E. ...
  • Mehta, Y., & Joshi, S. (۲۰۱۰). Impact of workplace spirituality ...
  • Milliman, J.; Czaplewski, A. J., & Ferguson, J. (۲۰۰۳). Workplace ...
  • Moorman, R. H.; Niehoff, B. P., & Organ, D. W. ...
  • Neal, J., & Biberman, J. (۲۰۰۳). Introduction: the leading edge ...
  • Panahi, B. (۲۰۰۸). Trust and trust making in organization. Peyk ...
  • Pawar, B. S. (۲۰۱۶). Workplace spirituality and employee well-being: an ...
  • Rahman, M. S.; Daud, N. M.; Hassan, H., & Osmangani, ...
  • Rego, A., & Pina e Cunha, M. (۲۰۰۸). Authentizotic climates ...
  • Robbins, S. P., & Judge, T. (۲۰۰۹). Organizational behavior. Upper ...
  • Rupali, P. R., & Sharma, P. B. (۲۰۱۴). Facilitating workplace ...
  • Salajaqe, S., & Farah Bakhsh, SH. (۲۰۱۰). Spiritual and organizational ...
  • Shirazi, A.; Khodaverdian, E., & Naeemi, M. (۲۰۱۲). The effect ...
  • Wallace, A. W.; Randolph-Seng B.; Mario, H.; Stephanie, P. H., ...
  • Zarei, M., & Abadi, M. (۲۰۰۹). Happiness in fegh emamie. ...
    • نمایش کامل مراجع