نظریات تازه انگیزش و نفوذ و کاربرد آن در مدیریت
محل انتشار: فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه، دوره: 2، شماره: 1
سال انتشار: 1367
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 187
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JMDP-2-1_003
تاریخ نمایه سازی: 14 دی 1400
چکیده مقاله:
(پاراگراف نخست) در دهه های اخیر کتابها و مقالات بسیاری در زمینه انگیزش کارکنان در کشورهای مختلف جهان نوشته شده و سخنرانیها و بحثها و مذاکرات زیادی در این زمینه انجام گرفته است. عده ای از نظریه پردازان عواملی چون افزایش حقوق، تغییر شغل و بهبود شرایط کار را عوامل اساسی ایجاد انگیزه می دانند. و تعدادی از دانشمندان عوامل درونی همچون ماهیت کار، نوع مدیریت و توجه به حس احترام و مشورت با کارمندان را پایه و مایه انگیزش به شمار می آورند.
نویسندگان