تحلیلی از روند تحقیقات درباره فرایندهای رهبری و مدیریت

(پاراگراف نخست) تاریخ تحقیقات درباره "رهبری" پیوسته و منظم نیست. به طور مسلم، مفاهیم رهبری و پژوهش درباره آن، بیش از سایر پدیده های اجتماعی دچار تغییر و دگرگونی شده است. مطالعه روانشناختی رهبری در این قرن با تمرکز روی ویژگیهای شخصیت رهبر آغاز شد. حاصل این روی آوری به مطالعه ویژگیهای شخصیت رهبر نسبتا بی برکت و اغلب اوقات گمراه کننده بود. در اواخر دهه سوم قرن بیستم "کرت لوین" و همکاران وی توجه خود را به "جو اجتماعی" معطوف کردند و از چندین سبک رهبری مانند "اقتدار طلب"، "مردمی" و "سهل گیر و بی بند و بار" سخن به میان آورند. این مطالعات توام با توسعه مطالعات جامعه سنجی روابط رهبر- پیرو فاصله مهمی را با گذشته باز کرد.