پیش بینی شادکامی کارکنان بر اساس محورهای سه گانه دین

شادی کارکنان، با بهره­وری، ایمنی کار و رضایت شغلی مرتبط است و افزایش شادی مستلزم شناخت عوامل مرتبط با آن می باشد. این پژوهش می خواهد به عامل دین به عنوان شاخصی اثر­گذار در زندگی افراد توجه نماید و می کوشد به این سوال پاسخ دهد که آیا محوریت دین بر شادکامی تاثیر ­دارد؟ بدین منظور نمونه­ای شامل ۲۴۷ نفر از کارکنان یکی از سازمان های نظامی استان اصفهان به صورت تصادفی انتخاب و مطالعه شد. ابزار پژوهش، پرسشنامه­ شادکامی آرگیل (۲۰۰۱) و ­محوریت دین از مالتبی (۱۹۹۹) بود که هر دو، ­دارای روایی و پایایی مناسبی بودند. پایایی به روش آلفای کرونباخ ۸۹/۰ به دست آمد و روایی با استفاده از روش تحلیل عاملی به روش مولفه­های اصلی بررسی شد. روش تحلیل مسیر، نشان داد میان محوریت دین برونی شخصی و شادکامی ارتباط معناداری نیست؛ اما ارتباط معناداری بین محوریت دین درونی و برونی اجتماعی با شادکامی وجود دارد. اگرچه مشاغل نظامی به ظاهر با شادی در تضاد باشند؛ اما علاوه بر مطالعات دفاع مقدس که نشانگر شور و اشتیاق معنوی در رزمندگان اسلام است نتایج پژوهش حاضر نیز دلالت بر آن دارد که نشاط و شادکامانی نظامیان به برنامه منسجم و حساب شده ای مبتنی بر مبانی دینی نیاز دارد.  

کلیدواژه ها:

شادکامی ، محوریت دین ، خوش بینی ، مراکز نظامی