نقش مدیران گروههای آموزشی در ایجاد و تقویت تسهیم دانش در میان استادان

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 124

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_MIUN-6-14_007

تاریخ نمایه سازی: 25 دی 1400

چکیده مقاله:

هدف: هدف از انجام پژوهش حاضر، شناسایی نقش یا نقشهای مدیران گروههای آموزشی در ایجاد و تقویت تسهیم دانش در میان استادان دانشگاهها بود تا از این طریق بتوان نقش مدیران گروهها را در این امر به طور بارزتر و شفاف تر پیدا و هشدار های لازم را ارائه کرد. روش: جامعه آماری پژوهش را اعضای هیئت علمی و مدیران گروههای آموزشی کلیه دانشگاههای مازندران تشکیل دادند. بدین منظور، ۱۵ نفر از استادان با تجربه، به روش نمونه گیری در دسترس، انتخاب شدند و با آنان مصاحبه شد. داده های پژوهش به شیوه مصاحبه عمیق با پرسشهای مختلف و بازپاسخ جمع آوری شد. یافته ها: ۱۲۰ عبارت شاخص و بارز بیان شده از سوی مصاحبه شوندگان، استخراج و پس از کدگذاری باز، در قالب ۱۸ بعد از نقشهای مدیران گروههای آموزشی در رابطه با تسهیم دانش که ابعاد مهم فردی، عاطفی، علمی، اجتماعی، سیاسی، فرهنگی و مذهبی آنان را شامل می شد، گنجانده شد. نتیجه گیری: مصاحبه شوندگان بیشترین نقش مدیران گروهها را در برگزاری مناسب جلسات گروههای آموزشی در راستای تسهیم دانش اعلام کردند.

نویسندگان

محسن مرزه حاجی آقایی

دانشجوی دکتری مدیریت آموزش عالی دانشگاه خوارزمی و عضو هیئت علمی موسسه آموزش عالی شفق تنکابن. مازندران- ایران

حسن رضا زین آبادی

دکتری مدیریت آموزشی و دانشیار گروه مدیریت آموزشی دانشکده مدیریت دانشگاه خوارزمی (نویسنده مسوول)/ نشانی: تهران؛ خیابان مفتح، شماره ۴۹، دانشگاه خوارزمی / ۰۲۱۸۸۸۰۷۲۱۳ / Email: zeinabadi _hr@khu.ac.ir

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • منابع. ...
  • امیری، مجتبی؛ نوروزی سیدحسینی، سید رسول (۱۳۹۵). درآمدی بر روش­های ...
  • پالی، سمیرا(۱۳۹۴). ارائه مدل مناسب جهت پیاده سازی مدیریت دانش ...
  • جباری، نگین و مهرداد مدهوشی(۱۳۹۳). «اکتشاف عوامل موثر بر رفتار ...
  • خلخالی، علی، مصاحبه ۱۳۹۵. ...
  • رجایی، عباس؛ سعید رجائی پور و رضا هویدا(۱۳۹۳). «تعیین روابط ...
  • زین آبادی، حسن رضا؛ بیژن عبدالهی و زینب محمودی(۱۳۹۲). بررسی ...
  • سلیمی، قاسم؛ حسن دانایی فرد و محمود ابوالقاسمی(۱۳۹۰). «تسهیم دانش ...
  • علیپور درویشی، زهرا(۱۳۹۱). «ارائه مدل عوامل موثر بر تسهیم دانش ...
  • کریمی، صدیقه و احمدرضا نصر(۱۳۹۱). «روشهای تجزیه و تحلیل داده ...
  • وزارت علوم، تحقیقات و فناوری(۱۳۸۹). آیین نامه جامع مدیریت.. ...
  • Alipour Darvishi, Zahra (۲۰۱۲). “Presenting a Model of Effective Factors ...
  • Alsharo, M.; G. Dawn & R. Ramirez (۲۰۱۷). “Virtual Team ...
  • Amiri, M., & Norozi, S. R (۲۰۱۴). Introduction on qualitative ...
  • Ansari, M., Rahmany Youshanlouei, H., & Mood, M. (۲۰۱۲). A ...
  • Darr, E.D. & T.R. Kurtzberg (۲۰۰۰). “An Investigation of Partner ...
  • Drucker, P. (۱۹۹۳). Post-Capitalist Society. New York: Harper Collins. Nonaka, ...
  • Jabbari, Negin & Mehrdad Madhoushi (۲۰۱۴). “Detecting Effective Factors in ...
  • Jung Kang, Y.; J. Young Lee & H.W. Kim (۲۰۱۷). ...
  • Karimi, Sedigheh & Ahmad Reza Nasr (۲۰۱۲). “Analysis of Interview ...
  • Kim, S. & H. Lee (۲۰۰۶). “The Impact of Organizational ...
  • Ministry of Sciences, Research & Technology (۲۰۱۰). Management Comprehensive Regulation.. ...
  • Pali, Samira (۲۰۱۵). Presenting a Model for Implementing Knowledge Management ...
  • Rajaee, Abbas; Saeed Rahaee Pour & Reza Hoveyda (۲۰۱۴). “Identification ...
  • Rismark, M. & A.M. Solvberg (۲۰۱۱). “Knowledge Sharing in Schools: ...
  • Salimi, Ghasem; Hassan Danaei Fard & Mahmoud Abolghasemi (۲۰۱۱). “Knowledge ...
  • Zein Abadi, Hassan Reza; Bijan Abdollahy & Zeinab Mahmoudi (۲۰۱۳). ...
  • نمایش کامل مراجع