تبیین ویژگی های شخصیتی موثر بر عملکرد مدیران بحران با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری
محل انتشار: پژوهشهای مدیریت عمومی، دوره: 14، شماره: 52
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 165
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_MR-14-52_005
تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1400
چکیده مقاله:
یکی از مهمترین مسائل مدیریتی، میزان اثربخشی عملکرد مدیران است. طبق آخرین پژوهشها، مدیران کارآمد از خصوصیات شخصیتی خاصی برخوردارند که عملکرد آنان را تحت تاثیر قرار میدهد. در این راستا، پژوهش حاضر با هدف تبیین ویژگیهای شخصیتی موثر بر عملکرد مدیران بحران با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری (مطالعه موردی: استانهای جنوب شرق کشور) انجام شد. پژوهش حاضر از نظر هدف توصیفی و از نظر نتایج کاربردی بود و جامعه آماری آن را کلیه اعضای ستاد مدیریت بحران استانهای جنوب شرقی کشور (سیستان و بلوچستان، هرمزگان، کرمان، خراسان جنوبی و یزد) که تعداد آن ها در سال ۱۳۹۸ حدودا بالغ بر ۱۰۰ نفر بود؛ تشکیل داد. از این بین، با استفاده از جدول نمونه گیری مورگان و کرجسی، نمونهای با حجم ۸۰ نفر از اعضای ستاد مدیریت بحران به روش نمونهگیری تصادفی طبقهای انتخاب شد. گردآوری دادهها در دو بخش کیفی و کمی انجام گرفت. در بخش کیفی، از روش جمعآوری اطلاعات مکتوب و در بخش کمی بعد از طراحی و اعتباریابی ابزار از پرسشنامه پنج عامل (NEO) استفاده گردید. نتایج تحلیل دادههای پژوهش، ضمن اینکه مدل ویژگیهای شخصیتی موثر بر عملکرد مناسب مدیران بحران استانهای جنوب شرق کشور را مورد تایید قرار داد؛ نشان داد که بین ویژگی های شخصیتی مدیران بحران تفاوت معنادار وجود دارد (۰۵/۰p <) که در این بین بالاترین رتبه را سازگاری و سپس روان نژندی دارد. با توجه به نتیجه به دست آمده، پیشنهاد میشود در هنگام گزینش مدیران بحران، به ویژگیهای شخصیتی آنان توجه شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ابوالفضل فقیهی
دانشجوی دکتری مدیریت بحران، دانشگاه شهید باهنر، کرمان، ایران.
علی ملاحسینی
استاد دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه شهید باهنر، کرمان، ایران.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :