ارائه الگوی دستور کار خط مشی های اصلاح نظام اداری در ایران

این پژوهش با هدف ارائه الگوی دستور کار خط­مشی­های اصلاح نظام اداری در ایران و با استفاده از نظریه داده­بنیاد اجرا شده است. در این پژوهش ۱۶ مصاحبه با خبرگان نظام اداری به عمل آمد. داده­ها توسط کدگذاری باز، محوری و انتخابی تحلیل شده و قضایای پژوهش ارائه شدند. نتایج نشان داد شرایط علی اثرگذار بر دستور کار خط­مشی­های اصلاح نظام اداری شامل حوزه­های ساختاری و سازماندهی، بهره­وری، سرمایه انسانی، مدیریتی، قوانین و مقررات و ارتباطات بین‎المللی است. عوامل مداخله­گر نیز دربردارنده شبکه­های اجتماعی، کانون­های تفکر، عدم تخصیص بهینه بودجه و بی‎انگیزگی و تعهد نامستمر مدیران و کارگزاران است که با توجه به عوامل زمینه­ای شامل جریان­های سیاسی، اجتماعی فرهنگی، اقتصادی فناوری، بین­المللی و سازمانی اداری بر دستور کار خط­مشی­های اصلاح نظام اداری تاثیرگذارند. همچنین راهبردهای ارائه شده شامل انطباق قابلیت­ها، ظرفیت­ها و توانایی­های نظام اداری با نقش و وظایف یک دولت ایده­آل و مطلوب و فرهنگ­سازی برای ایجاد تحول و اصلاح در نظام اداری هستند که به پیامدهای مثبت اصلاح نظام اداری منجر می­شوند.

کلیدواژه ها:

تحول اداری ، خط مشی گذاری ، دستورکار ، نظام اداری ، نظریه پردازی داده بنیاد