اولویت‎بندی معیارهای تاثیرگذار بر بازدارندگی فساد اداری با اتکا به رهنمودهای اسلامی

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 190

فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JIPAT-9-2_005

تاریخ نمایه سازی: 23 بهمن 1400

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر با هدف رتبه بندی معیارهای تاثیرگذار بر بازدارندگی فساد اداری با اتکا به رهنمودهای اسلامی اجرا شده است. روش تحقیق به کارگرفته شده آمیخته (کیفی کمی) از نوع اکتشافی است. جامعه آماری شامل ۵۵ نفر از متخصصان و کارشناسان پیشگیری از تخلف‎های اداری وزارت صنعت، معدن و تجارت بودند. نمونه آماری شامل ۳۰ نفر از متخصصان و خبرگان حوزوی و همچنین کارشناسان و متخصصان تخلف‎های اداری وزارت صنعت، معدن و تجارت بودند که به صورت تصادفی انتخاب شدند. روش تعیین معیارها و زیرمعیارهای تاثیرگذار بر فساد به صورت کیفی و با استفاده از تحلیل مضمون مصاحبه های عمیق نیمه ساختاریافته با خبرگان و کتاب نهج البلاغه، انجام گرفت. معیارها و زیرمعیارهای تعیین شده با استفاده از ماتریس مقایسه‎های زوجی و به کمک تکنیک تحلیل سلسله مراتبی AHP اولویت بندی شدند. معیارهای اصلی به‎ترتیب اولویت سطوح تعالی بخشی، پیشگیری و مواجهه (درمان) بودند و زیرمعیارها نیز به‎ترتیب اولویت تعالی بخش فضایل اخلاقی و معنوی (۳۶۵/۰)، سازوکارهای نظارتی و ارزشیابی (۲۷۰/۰)، مردمداری و حسن معاشرت اجتماعی (۱۳۴/۰)، سازوکارهای گزینشی تخصصی (۰۸۱/۰)، پرهیز از ویژه خواهی (۰۶۳/۰)، سازوکارهای ساختاری (۰۶۰/۰) و سازوکارهای حل کننده ( ۰۲۷/۰) تشخیص داده شدند.

نویسندگان

سیدمهدی الوانی

استاد گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران

وجه الله قربانی زاده

دانشیار گروه مدیریت دولتی ، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران

مهدی اسلام پناه

دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه علامه طباطبائی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابروش، ر. (۱۳۹۳). راهبردهای ارتقای سلامت اداری در سیره حضرت ...
  • ابوالقاسمی، م.، قهرمانی، م. (۱۳۹۴). تخلفات، فساد و سلامت اداری ...
  • احمدی، م.ر. (۱۳۹۴). نگاهی به وجدان کاری و فرهنگ سازمانی ...
  • حسنی، ع.، شمس، ع. (۱۳۹۱). بررسی راهکارهای مبارزه با فساد ...
  • خامنه ای، س. ع. (۱۳۸۵). بیانات در دیدار مسئولان اقتصادی ...
  • خامنه ای، س.ع. (۱۳۸۰). فرمان هشت ماده ای به ...
  • سیره حضرت علی(ع) در مبارزه با فساد اداری [مقاله ژورنالی]
  • خسروآبادی، ح. ر.، رضایی‎منش، ب. (۱۳۹۴). طراحی الگوی تصمیم گیری ...
  • دلشاد تهرانی، م. (۱۳۹۵). دوره آموزشی روش شناسی در نهج ...
  • شیخی، م. ح. (۱۳۹۰). عوامل موثر بر سلامت نظام اداری ...
  • فرج‎پور، م. (۱۳۸۱). موانع توسعه؛ بررسی فقر، تبعیض و فساد. ...
  • کیا، ف. (۱۳۸۹). بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و فساد ...
  • محمدی، م.، گل‎وردی، م. (۱۳۹۲). مولفه های اخلاق حرفه ای ...
  • معدنچیان، ا. (۱۳۸۲). مبارزه با فساد اداری. تهران: پژوهشکده ...
  • Abarvash, R. (۲۰۱۴). Strategies for promotion of public health in ...
  • Antonakas, P.N., Konstantopoulos, N. & Seimenis, I. (۲۰۱۴). Human Resource ...
  • Delshad Tehrani, M. (۲۰۱۶). Methodological training course in Nahj al-Balagh ...
  • (in Persian)Farajpour, M. (۲۰۰۲). Obstacles to Development; Examine Poverty, Discrimination ...
  • Mohammadi, M., Gol Verdi, M. (۲۰۱۳). The Components of Professional ...
  • Sheikhi, M. H. (۲۰۱۱). The factors affecting the health of ...
  • Yahya, K.K., Yean, T.F., Johari, J. & Saad, N. (۲۰۱۵). ...
  • نمایش کامل مراجع