بررسی تاثیر شاخص های سه گانه جهانیشدن بر ساخت منابع انسانی: مطالعه داده های پانل دوره ۲۰۰۵ تا ۲۰۱۱
محل انتشار: فصلنامه مدیریت دولتی، دوره: 6، شماره: 3
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 217
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JIPAT-6-3_008
تاریخ نمایه سازی: 28 بهمن 1400
چکیده مقاله:
در مقاله حاضر، تاثیر جهانیشدن بر اساس شاخص کوف بر شاخص ساخت منابع انسانی (BHR) میان ۵۶ کشور جهان، در بازه زمانی ۲۰۰۵ تا ۲۰۱۱ بررسی شده است. در الگوی پژوهش کنونی، شاخص ساخت منابع انسانی متغیر وابسته است و ابعاد سه گانه جهانیشدن (اقتصادی، سیاسی و اجتماعی) متغیرهای مستقل در نظر گرفته شدند. روش پژوهش پیش رو از نوع روش های اقتصادسنجی است و از روش تحلیل داده های پانل و تحلیل رگرسیون تعمیمیافته با روش GLS برای تجزیهوتحلیل و آزمون فرضیه های پژوهش استفاده شده است. یافته های تخمین مدل رگرسیون تعمیمیافته برای جامعه آماری، نشان می دهد ضرایب متغیرهای جهانیشدن سیاسی، اقتصادی و اجتماعی در سطح اطمینان کمتر از ۰۵/۰ معنادارند. جهانیشدن سیاسی با ضریب ۰۰۵۶/۰ و اجتماعی با ضریب ۰۲۶۰/۰ بر ساخت منابع انسانی بهصورت مستقیم تاثیر میگذارد و تاثیر جهانیشدن اقتصادی با ضریب ۰۰۶۲/۰- بر ساخت منابع انسانی بهصورت معکوس است. بنابراین می توان گفت جهانیشدن در جنبه های مختلف آن تاثیر معناداری بر ساخت منابع انسانی در کشورها دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فرشته محمدی
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی گرایش مدیریت منابع انسانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، ایران
حمزه خواستار
استادیار دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :