تبیین الگویی مبتنی بر شاخص های توانمندی و مهارت های مدیران رسانه ای و اثر بخشی آن در پیشبرد اهداف کلان افق ۱۴۰۴

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 158

فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_RSNE-32-4_003

تاریخ نمایه سازی: 15 اسفند 1400

چکیده مقاله:

رسانه، یکی از ابزارهای قدرتمند توسعه محسوب می شود و مدیریت رسانه، نیل به این هدف را محقق می سازد. در این تحقیق، الگوی شاخص های توانمندی و مهارت های مدیران رسانه ای و اثربخشی آن در پیشبرد اهداف کلان افق ۱۴۰۴ مورد مطالعه قرار گرفته است. این تحقیق کاربردی و از نظر روش تحقیق، کیفی با رویکرد داده بنیاد است. جامعه آماری این تحقیق، مدیران و خبرگان حوزه رسانه هستند که با روش گلوله برفی و هدفمند انتخاب شده اند. مصاحبه با مشارکت کنندگان، تا رسیدن به حد اشباع نظری ادامه داشت و این مهم، در ۱۲ مصاحبه حاصل شده است. برای تجزیه و تحلیل داده های تحقیق از سه مرحله کدگذاری (باز، محوری و گزینشی) و نرم افزار قدرتمند MAXQDA ۲۰۱۸ استفاده شده است. نتایج تحقیق، نشان داده است که توانمندی مدیران رسانه، شامل چهار دسته توانمندی های سطح کلان، سطح خرد، سطح سازمانی و سطح فردی است که دو عامل، شامل پیشران های درونی و پیشران های بیرونی، زمینه ساز تحقق و  پیشبرد اهداف کلان ۱۴۰۴، در حوزه رسانه هستند. همچنین، نتایج تحقیق نشان داده که توانمندی و مهارت های مدیران رسانه ای و اثربخشی آن، در پیشبرد اهداف کلان افق ۱۴۰۴، پیامدهایی چون بهبود عملکرد، نیل به اهداف کلان، توسعه پایدار، افزایش مخاطب برای تولیدات رسانه داخلی، رشد کمی و کیفی، رشد فکری و بالندگی، افزایش آگاهی عموم مردم، بهبود روابط سیاسی، تعالی سازمانی و توانمندی منابع انسانی برای صنعت رسانه به همراه دارد.

کلیدواژه ها:

الگو ، شاخص توانمندی ، مدیران رسانه ، توانمندی و مهارت های مدیران رسانه ای ، اثربخشی ، اهدف کلان افق ۱۴۰۴

نویسندگان

مریم واشقانی فراهانی

دانشجوی دکتری مدیریت رسانه, دانشگاه آزاد اسلامی , واحد تهران مرکزی , تهران , ایران

علی اکبر فرهنگی

استاد تمام گروه مدیریت رسانه , دانشگاه آزاد اسلامی , واحد علوم و تحقیقات تهران , تهران , ایران(نویسنده مسئول)

محمدرضا رسولی

دانشیار گروه ارتباطات اجتماعی و رسانه , دانشگاه آزاد اسلامی , واحد تهران مرکزی, تهران , ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • احمدی، عباس؛ عباس هادوی نیا و سارا یوسفی خواه. ۱۳۹۰. ...
  • آمسترانگ، مایکل. ۱۳۸۱. مدیریت استراتژیک منابع انسانی: راهنمای عمل. ترجمه ...
  • مهدی ایران نژاد پاریزی و پرویز ساسان گهر. ۱۳۹۳. سازمان ...
  • پاشنک، نسترن؛ سیدجمال الدین طبیبی و علی اکبر فرهنگی. ۱۳۹۷. ...
  • خواجه ئیان، داتیس و سارا جانه. ۱۳۹۰. " ارائه الگوی ...
  • خواجه ئیان، داتیس؛ علی اکبر فرهنگی و عباس هادوی نیا. ...
  • خوانچه سپهر، شیرزاد؛ عرفان ناصری و فخرالدین معروفی. ۱۳۹۰. "مدیریت ...
  • روشندل اربطانی، طاهر و مهدی معتمدی. ۱۳۹۰. "الگوی مناسب رشته ...
  • روشندل اربطانی، طاهر. ۱۳۹۴. " چیستی سازمان های رسانه ای". ...
  • صلواتیان، سیاوش و طاهر روشندل اربطانی. ۱۳۹۰. " مدیریت رسانه ...
  • ضیائی، محمدصادق؛ طاهر روشندل اربطانی؛ حسن خجسته و حسین مستقیمی. ...
  • علی عسگری، عبدالعلی و آسیه زارعی. ۱۳۸۹. " انتخاب روش ...
  • علی عسگری، عبدالعلی و سیدامیرحسین مکبری. ۱۳۹۰. " مدیریت راهبردی ...
  • عماد، سیدعیسی و محمد عباس زاده. ۱۳۹۴. " مطالعه رابطه ...
  • محمدزاده، اعظم. ۱۳۹۵. مدیریت فناوری اطلاعات. تهران: انتشارات ادیبان روز ...
  • دیانی میکائیل؛ محمد افکانه و سارا مسعودی. ۱۳۹۷. " طراحی ...
  • Available online ۲۱ December ۲۰۲۰Bozkurt.I., Chaurasia., B. ۲۰۲۰ “Attitudes of ...
  • Carlos Cuello-GarciaGiordano Pérez-GaxiolaLudo van Amelsvoort. ۲۰۲۰. “Social media can have ...
  • Carolina Nicolas Alarcóna, Angélica Urrutia Sepúlvedab, Leslier Valenzuela—Fernándezc. ۲۰۱۸. “Systematic ...
  • Chen,C. ۲۰۱۱. “Training mode of media management talents - A ...
  • Do, J., Song, Y. ۲۰۱۴. Secure media data management protocol ...
  • Dorothy E. Leidnera, Ester Gonzalezc, Hope Kocha. ۲۰۱۸. “An affordance ...
  • Huang, jimmy; Baptista joao; Newell, Sue. ۲۰۱۵. “communicational ambidexterity as ...
  • Jiayin Qi, Emmanuel Monod, Binxing Fang, Shichang Deng. ۲۰۱۸. “Theories ...
  • Jimmy HuangJoão BaptistaSue Newell. ۲۰۱۵. “Communicational ambidexterity as a new ...
  • Kane, G.C., ۲۰۱۵. “Enterprise social media: current capabilities and future ...
  • Kappelman, L., Johnson, V., Maurer, C., McLean, E., Torres, R., ...
  • Kavota, J.K., Kamdjoug, J.R.K., Wamba, S.F. ۲۰۲۰. “Social media and ...
  • Lee, H. ۲۰۲۰. “Voters’ involvement, attitude, and confidence in the ...
  • Leon Kappelman, Vess Johnson, Chris Maurer, Ephraim MCL ean, Torres ...
  • Lepkowska-White, E., Parsons, A., Berg, W. ۲۰۱۹. “Social media marketing ...
  • Madsen, Dogoivind, Slåtten, kare. ۲۰۱۵. “Social media and management fashions”, ...
  • Manuel Goyanes Porismita Borah Homero Gil de Zúñiga. ۲۰۲۱. “Social ...
  • Computers in Human Behavior. ۱۰۷: ۲۴۱۱-۲۵۰۲ ...
  • María-del-Carmen Alarcón-del-Amo, Alex Rialp-Criado, Josep Rialp-Criado. ۲۰۱۷. “Examining the impact ...
  • Maxwell, S.P., Carboni, J.L. ۲۰۱۶. “Social Media Management: Exploring Facebook ...
  • Munnukka, J., Järvi, P. ۲۰۱۴. “Perceived risks and risk management ...
  • Patrick F. BruningBradley J. AlgeHsin-Chen Lin. ۲۰۲۰. “Social networks and ...
  • Pavithra S. K., Deepak V. ۲۰۲۱. “The effect of social ...
  • Severina CartwrightIain DaviesChris Archer-Brown. ۲۰۲۱. “Managing relationships on social media ...
  • Shawky, Sara; kubaeki, Krzysztof; scott, weaven; Dietrich Timo, ۲۰۲۰. “.A ...
  • شماره ۹۳: ۱۷۴۱۵۳ ...
  • نمایش کامل مراجع