بهسازی و بالندگی سازمانی گفت و گویی با ادگارشاین

(مقاله حاضر ترجمه مختصر شده از گفتگوی میان اوگارشاین و فرد لوتان (Fred Luthan) سردبیری مجله پویایی سازمانی است). ادگار شاین Edgar H.Schien استاد برجسته موسسه فن شناسی ماساچوست است. او دانشنامه دانشیابی (کارشناسی) خود را از دانشگاه شیکاگو، دانشنامه دانشوری (کارشناسی ارشد) را از دانشگاه استانفورد، و دانشنامه دکترای فلسفه را درسال ۱۹۵۲ از دانشگاه "هاروارد" دریافت داشت. او با آنکه در زمینه روانشناسی اجتماعی وسازمانی نوشته بسیار دارد ولی هم اکنون برای نوشتن کتابهای "رایزنی فراگردی" (۱۹۶۹) و "فرهنگ و رهبری سازمانی" (۱۹۸۵) در قلمرو بهسازی و بالندگی سازمانی آوازه ای بلند دارد. او در سال ۱۹۸۸ از سوی "بخش رایزنی انجمن روانشناختی امریکا" و "جامعه امریکایی آموزش و بالندگی" به نام "رایزن سال" شناخته شد.