مدیریت استراتژیک منابع انسانی

در سالهای اخیر نقش نیروی انسانی در هر دو بخش دولتی و خصوصی تغییر کرده است. نقش منابع انسانی در دنیای امروز اهمیت مدیریت منابع انسانی و میزان موفقیت مدیران را با بکارگیری نیروهای متخصص و کارآزموده به چند برابر افزایش داده است. جوامع نوین که بر پایه اطلاعات و اقتصاد پیشرفته بنا می شوند کاری بس ظریف و خطیر پیش رو دارند که جز با افراد انسانی آگاه و مسئولیت پذیر انجام دادن آن میسر نیست.هر چند، زمان به پیش می رود، اهمیت منابع انسانی روشنتر و آشکارتر می شود به گونه ای که امروز از منابع استراتژیک سخن به میان می آید. منابع استراتژیک نیروی انسانی ارزشی بس بیشتر و والاتر از منابع مادی و سرمایه ای دیگر دارد. نگاهی به پرورش و بهره گیری از این نیروها در پاره ای کشورها اهمیت موضوع را بیشتر نمایان می سازد.