بهره وری از دیدگاه نظریه فعالیت

در زمینه بهره وری و مفاهیم و تکنیک های آن مقالات و مطالب فراوانی نگاشته شده و روش های سنجش و اندازه گیری، و چگونگی ارتقاء و افزایش آن مورد توجه بسیار مدیران قرار گرفته است. بهره وری نیز، چون سایر فعالیت های انسانی، باید در بستر جامعه و سازمان و فرهنگ بررسی شود و به صورت امری انتزاعی منظور نگردد. بهره وری حاصل تعامل اجتماعی- فرهنگی است و محیط و جامعه در شکل گیری آن نقش به سزایی دارند. در این مقاله سعی شده است با بهره گیری از نظریه فعالیت (Activity Theory)، که رابطه انسان را با جامعه به عنوان عامل فرهنگ ساز در نظر می گیرد، موضوع بهره وری بررسی شود. در نظریه فعالیت، انسان و محیط هم راه با هم دیده می شوند و عمل فرد زاییده این مراوده و تعامل است.